35 godina uspjeha: Minden-Lübbecke se susreće s Uckermarkom!

35 godina uspjeha: Minden-Lübbecke se susreće s Uckermarkom!

Uckermark, Deutschland - Partnerstvo između okruga Minden-Lübbecke i Uckermark osvrće se na ponosnih 35 godina. Povodom ove obljetnice, okružni administrator Ali Doğan otputovao je u Uckermark s delegacijom dvanaest članova. Grupa se sastojala od odjela i predstavnika okružnih parlamentarnih skupina kako bi proslavili i proširili dugoročnu vezu. Hello Lübbecke Izvještavaju da su brojne teme poput jasnjeg jastanja i u jasšnom stanju.

Delegacija je toplo dočekana i imala je razmjenu o ozbiljnosti problema afričke svinjske kuge u Uckermarku na početku. Takvi su razgovori potrebni jer pomažu u jačanju suradnje u ruralnim regijama. Prezentacija lekcija vatrogasne brigade kao dio civilne zaštite također je bila važna točka na dnevnom redu.

Kulturni i ekonomski uvidi

Posebno obilježje posjeta bio je posjet Hemme Milch Gmbh u Angermünde i obilazak povijesnog mlina u Greiffenbergu. Ovi posjeti ne samo jačaju ekonomske odnose, već i razumijevanje regionalnih uvjeta. Tema digitalne državne službe "Lisa" u okrugu Uckermark, koja služi kao model drugih regija, bila je posebno zanimljiva. Distrikt je dobio izuzetno priznanje: zauzelo je drugo mjesto u natjecanju "Digital Places 2024" u kategoriji administracije. To pokazuje koliko su važne centralizirane usluge za ruralna područja.

Partnerske zajednice i dalje se oslanjaju na osobne kontakte kada je riječ o socijalnoj pomoći i savjetima. Sve više pokazuje koliko je važno održavati postojeće strukture i proširiti se ako je moguće. Okružni administratorica Karina Dörk i okružni administrator Ali Doğan izrazili su želju za daljnjim intenziviranjem uspješnog partnerstva. Dva je okružnih administratora jasno da je jedan od najvećih izazova obvezivanje i stjecanje kvalificiranih stručnjaka, posebno u sestrinstvu i obrazovanju.

Strategije za budućnost

Trenutni razvoj pokazuje da je nedostatak kvalificiranih radnika posebno štetan za ruralne regije. Kratka stručnost zaklade Robert Bosch navodi pristupe u borbi protiv nedostatka kvalificiranih radnika. Profesor Hannes Schammann naglašava potrebu za poticanjem općina i tvrtki, da steknu strane stručnjake i da ih dugoročno zadrže. U tom su kontekstu lokalne mreže također istaknute kao ključne za razmjenu između tvrtki i obrazovnih ustanova. Bosch Foundation također predlaže mentorske programe za strane zaposlenike.

Suradnja između dviju županija na bazi partnerstva živahna je primjer kako razviti prijateljstva ne samo razmjenom i suradnjom, već se mogu razviti i konkretna rješenja za lokalne izazove. Dugoročno, takvi su odnosi ključni kako bi se osigurala kohezija i resursi u ruralnim područjima Njemačke čak i u vrijeme promjene.