35-vuotinen menestys: Minden-Lübbecke tapaa Uckermarkin!

35-vuotinen menestys: Minden-Lübbecke tapaa Uckermarkin!

Uckermark, Deutschland - Minden-Lübbecken piirien ja Uckermarkin piirien välinen kumppanuus katsoo taaksepäin 35 vuotta. Tämän vuosipäivän yhteydessä piirin ylläpitäjä Ali Doğan matkusti Uckermarkiin kahdentoista jäsenen valtuuskunnalla. Ryhmä koostui piirin parlamentaaristen ryhmien osastoista ja edustajista juhlimaan ja laajentamaan pitkän aikavälin yhteyttä. Hei Lübbecke raportoi, että huoneessa oli lukuisia aiheita.

Valtuuskunta oli tervetullut lämpimästi ja vaihdettiin Afrikan sika -rutto -ongelman vakavuudesta Uckermarkissa heti alussa. Tällaiset keskustelut ovat välttämättömiä, koska ne auttavat vahvistamaan yhteistyötä maaseutualueilla. Palokunnan oppituntien esittely osana siviilisuojaa oli myös tärkeä kohta asialistalle.

Kulttuuriset ja taloudelliset oivallukset

Vierailun erityispiirte oli vierailu Hemme Milch GmbH: iin Angermündessä ja kiertue Greiffenbergin historiallisessa myllyssä. Nämä vierailut eivät vain vahvista taloudellisia suhteita, vaan myös ymmärrystä alueellisista olosuhteista. Uckermarkin alueen "Lisa" -viranomaisen "Lisa" -viranomaisten aihe, joka toimii muilla alueilla, oli erityisen mielenkiintoinen. Alue sai huomattavan tunnustuksen: Se sijoittui toiseksi hallintoluokassa ”Digital Places 2024” -kilpailussa. Tämä osoittaa, kuinka tärkeät keskitetyt palvelut ovat maaseutualueille.

Kumppaniyhteisöt luottavat edelleen henkilökohtaisiin kontakteihin sosiaalisen avun ja neuvojen suhteen. Se on sitäkin enemmän osoittanut, kuinka tärkeää on ylläpitää olemassa olevia rakenteita ja laajentaa, jos mahdollista. Alueen ylläpitäjä Karina Dörk ja piirin ylläpitäjä Ali Doğan ilmaisivat haluavansa edelleen tehostaa menestyvää kumppanuutta. Kahdelle piirin ylläpitäjälle on selvää, että yksi suurimmista haasteista on pätevien asiantuntijoiden sitoutuminen ja saaminen, etenkin hoitotyössä ja koulutuksessa.

tulevaisuuden strategiat

Nykyinen kehitys osoittaa, että ammattitaitoisten työntekijöiden puute on erityisen haitallista maaseutualueille. Robert Bosch -säätiön lyhyt asiantuntemus luettelee lähestymistapoja ammattitaitoisten työntekijöiden puutteen torjumiseksi. Professori Hannes Schammann korostaa tarvetta rohkaista kuntia ja yrityksiä, saada ulkomaisia ​​asiantuntijoita ja pitää se pitkällä aikavälillä. Tässä yhteydessä paikallisia verkkoja korostetaan myös tärkeinä yritysten ja oppilaitosten väliselle vaihdoille. Bosch-säätiö ehdottaa myös ulkomaalaisten työntekijöiden mentorointiohjelmia.

Kumppanuuspohjainen yhteistyö kahden maakunnan välillä on vilkas esimerkki siitä, kuinka ystävyyssuhteita voidaan kehittää paitsi vaihtoon ja yhteistyöhön, myös konkreettisia ratkaisuja paikallisiin haasteisiin voidaan kehittää. Pitkällä aikavälillä tällaiset suhteet ovat välttämättömiä koheesion ja resurssien turvaamiseksi Saksan maaseutualueilla jopa muutosaikoina.