35 aastat edu: Minden-Lübbecke kohtub Uckermarkiga!

35 aastat edu: Minden-Lübbecke kohtub Uckermarkiga!

Uckermark, Deutschland - Minden-Lübbecke ja Uckermarki linnaosade partnerlus vaatab tagasi uhkele 35-aastasele. Selle aastapäeva puhul sõitis ringkonna administraator Ali Doğan Uckermarkisse kaheteistkümne liikmega delegatsiooniga. Rühm koosnes ringkonna parlamendirühmade osakondadest ja esindajatest pikaajalise ühenduse tähistamiseks ja laiendamiseks. Tere Lübbecke teatab, et arvukad teemad olid õenduse avalduses ja päevad.

Delegatsioon võeti soojalt vastu ja see oli vahetus Aafrika sigade katku probleemi tõsidusest Uckermarkis otse alguses. Sellised vestlused on vajalikud, kuna need aitavad tugevdada koostööd maapiirkondades. Tuletõrjetundide tutvustamine tsiviilkaitse osana oli ka päevakorra oluline punkt.

kultuurilised ja majanduslikud teadmised

Visiidi eripäraks oli visiit Hemme Milchi GmbH -s Angermünde ja ringreis Greiffenbergi ajaloolises veskis. Need külastavad mitte ainult majandussuhteid, vaid ka piirkondlike tingimuste mõistmist. Eriti huvitav oli Uckermarki linnaosa "Lisa" digitaalse avaliku teenistuse teema, mis toimib teistele piirkondadele. Piirkond sai märkimisväärset tunnustust: see võttis administratsiooni kategoorias konkursil “Digital Places 2024” teise koha. See näitab, kui olulised tsentraliseeritud teenused on maapiirkondade jaoks.

Partnerikogukonnad tuginevad sotsiaalse abi ja nõuannete osas jätkuvalt isiklikest kontaktidest. See on veelgi enam näidatud, kui oluline on olemasolevate struktuuride säilitamine ja võimaluse korral laienemine. Ringkonna administraator Karina Dörk ja ringkonna administraator Ali Doğan avaldasid soovi edukat partnerlust veelgi intensiivistada. Kahe ringkonna administraatori jaoks on selge, et üks suurimaid väljakutseid on kvalifitseeritud spetsialistide sidumine ja omandamine, eriti õenduse ja hariduse alal.

tuleviku strateegiad

Praegused arengud näitavad, et kvalifitseeritud töötajate puudus on maapiirkondadele eriti kahjulik. Robert Boschi fondi lühike teadmised loetlevad kvalifitseeritud töötajate puuduse vastu võitlemiseks. Professor Hannes Schammann rõhutab vajadust julgustada omavalitsusi ja ettevõtteid, omandama välismaiseid spetsialiste ja seda pikas perspektiivis hoida. Selles kontekstis rõhutatakse ka kohalikke võrgustikke ettevõtete ja haridusasutuste vahetamiseks ülioluliseks. The Boschi sihtasutus pakub ka mentorluse programme võõratele töötajatele.

Kahe maakonna vaheline partnerluspõhine koostöö on elav näide sellest, kuidas arendada sõprussuhteid mitte ainult vahetuse ja koostöö kaudu, vaid ka konkreetseid lahendusi kohalike väljakutsete jaoks. Pikas perspektiivis on sellised suhted hädavajalikud, et tagada ühtekuuluvus ja ressursid Saksamaa maapiirkondades isegi muutuste ajal.