Automašīnas nozares krīze: 690 darba vietas Constance ezerā briesmās!

Hennigsdorf: Arbeitsplatzverlust und Identitätskrise in der Automobilindustrie. Wie Werksschließungen Familien belasten.
Hennigsdorfs: darba vietas un identitātes krīzes zaudēšana automobiļu rūpniecībā. Kā padarīt slodzi ģimenēm. (Symbolbild/MB)

Automašīnas nozares krīze: 690 darba vietas Constance ezerā briesmās!

Hennigsdorf, Deutschland - Pēdējo mēnešu laikā automobiļu rūpniecībai Vācijā un Eiropā ir jārisina milzīgas problēmas. Īpaši ietekmē piegādātāji, kuri tiek pakļauti spiedienam, veicot rūpnīcas slēgšanu un darba vietu samazināšanu. Īpaši satraucoša attīstība ir parādīta jaunā ziņojumā, ko izveidojis zdf , kur tiek aprakstīta tieša ietekme uz darbiniekiem un to ģimenēm.

ZF rūpnīcas slēgšana uz Constance ezera 2027. gadā padara Renē un Nina bailes gan 30, gan ilggadējos darbiniekus ZF Frīdrihshafen AG. 690 darba vietu zaudēšana ne tikai ietekmēs abus personīgi, bet arī nopietnas sekas strukturāli vājajam reģionam. Šāda pieredze nav atsevišķs gadījums; Viņi parāda, cik daudz darba vietas zaudēšanas ir saistīta ar identitātes zaudēšanu, kā uzsver ziņojums.

Spēcīgas izmaiņas nozarē

Situācija ir ne tikai vietējā mērogā, bet arī ietekmē visu nozari. Saskaņā ar auto motors und sports , autoindustrija atrodas krīzes režīmā. Garastāvoklis uzņēmumā ir sasniedzis zemu, kas atspoguļojas darbinieku skaita samazināšanā: pašlaik nozarē pašlaik ir 761 000 darbinieku, nevis 780 000 iepriekšējā gadā. Prognozes norāda, ka šis skaitlis turpinās grimt.

Ekonomiskās grūtības ir dažādas: vāja pieprasījums, augstas izmaksas un neskaidrības, īpaši attiecībā uz e-mobilitāti un sadegšanas dzinēju nākotni. Eksperts: Iekšpusē brīdina, ka pieaugošie izaicinājumi piespiež automašīnu ražotājus veikt krasus pasākumus, piemēram, tūkstošiem cilvēku samazināšanu. Šo pārstrukturēšanas priekšgalā ir tādi uzņēmumi kā Schaeffler, Bosch un Volkswagen.

ietekmēto cilvēku ikdienas dzīve

Tādiem darbiniekiem kā Patrīcija Dünčere, kura 42 gadus ir kopā ar automašīnu piegādātāju Brose Virzburgā, katru dienu paātrinās nenoteiktība. Viņas vecumā viņa ir ļoti noraizējusies, ka neatrod jaunu darbu. Šī ir plaši izplatīta sajūta, ka daudziem cilvēkiem ir līdzīgas pozīcijas. Tiek ietekmēta arī Sofija Lange, kura strādā Steelworks Hennigsdorfā. Jūsu ģimenei ir senas tradīcijas uzņēmumā, kas šobrīd strādā īsā laikā. Viņa pauž savu neapmierinātību, ka viņa nevar pienācīgi paveikt savu darbu un joprojām nevēlas aizrauties, jo tās ir viņas mājas.

Nepieciešamība parādīt faktiskās saknes kļūst arvien skaidrākas. Nenoteiktības sajūta ne tikai ietekmē individuālo likteni, bet arī noved pie dažu kopienu sociālās struktūras pārtraukuma. Kā redzams ZDF ziņojums, ekonomiskā situācija noved pie atkāpšanās no savulaik stabilām obligācijām starp mājām, ģimeni un darba vietu.

Atliek redzēt, kā situācija attīstīsies nākamajos mēnešos. Eksperti piekrīt: pašreizējie darba vietu samazināšana ir tikai sāpīga procesa sākums, kas dziļi mainīs vācu autobūves nozari, kā var lasīt vietnē DetailsOrtHennigsdorf, DeutschlandQuellen