Grevă de avertisment în Clinica Dahme-Spreewald: Salariile și indemnizațiile în litigiu!

Grevă de avertisment în Clinica Dahme-Spreewald: Salariile și indemnizațiile în litigiu!

Astăzi, 17 iulie 2025, angajații clinicii Dahme-Spreewald din Lübben și Königs Wusterhausen au încetat să lucreze. Aproximativ 650 de angajați non-medici și 145 de stagiari au urmat apelul sindicatului Verdi pentru o grevă de avertisment de o oră. Aceasta s-a desfășurat în paralel în ambele locații și a început la ora 11:30. Scopul greviștilor este de a face mai multă presiune asupra angajatorului și de a avansa în negocierile colective blocate care au loc de la sfârșitul lunii aprilie. Ultima dată de negociere s-a încheiat fără rezultat, așa că anunțul de la rbb24 despre greva de avertizare nu a fost o surpriză.

Situația economică a spitalului pare a fi stabilă. În 2023, Clinica Dahme-Spreewald a generat un profit de 4,04 milioane de euro. Cu toate acestea, revendicările sindicatului sunt ambițioase. Verdi cere o creștere de 8% a salariilor și o indemnizație de 120 de euro pentru intervenția în zilele libere, în timp ce clinica oferă doar o creștere totală de 7% pe o perioadă de doi ani, precum și o indemnizație de serviciu de 30 de euro. lr-online confirmat.

Contextul negocierilor colective

Motivele actualei greve de avertizare se află în rezultatele nesatisfăcătoare ale negocierilor din ultimele luni. La șase luni de la rezilierea contractului colectiv de companie la 31 martie 2025, încă nu se vede niciun acord. Contextul sunt, de asemenea, problemele permanente ale negocierilor colective în sectorul public, care sunt vizibile în toată țara, după cum relatează tagesschau. Sindicatele au luat măsuri specifice în toată țara pentru a-și consolida revendicările.

Următoarele negocieri sunt programate pentru sfârșitul lunii iunie. Detalii concrete despre următoarea rundă de negocieri ar fi utile pentru a afla dacă angajatorii răspund solicitărilor angajaților. În special, discuțiile se concentrează pe ajustări ale salariilor de masă în serviciul public și suprataxele pentru problemele de înregistrare. Clinica urmează, de asemenea, un curs strict și a refuzat să mărească bonusul de Crăciun și alte alocații.

Reacții la greva de avertizare

Reacția conducerii clinicii la greva de avertizare a fost clară: s-au făcut pregătiri pentru a continua tratarea cazurilor acute. Aceasta înseamnă că serviciile din clinici sunt în continuare garantate, chiar dacă angajații își susțin în mod demonstrativ interesele. Discuția despre salarizare și condiții de muncă arată cât de important este un acord pentru lunile următoare pentru a preveni o oprire ulterioară a muncii și pentru a nu pune în pericol motivația angajaților.

Per total, situația de la Clinica Dahme-Spreewald arată că mai este mult de lucru pentru îmbunătățirea condițiilor angajaților non-medici. Chiar dacă profitabilitatea companiei este fundamental pozitivă, preocupările umane și sociale sunt în prim plan. Rămâne de văzut dacă următoarea rundă de negocieri va aduce rezultate fructuoase.