Greve de advertência na Clínica Dahme-Spreewald: Salários e subsídios em disputa!

Greve de advertência na Clínica Dahme-Spreewald: Salários e subsídios em disputa!

Hoje, 17 de julho de 2025, os funcionários da Clínica Dahme-Spreewald em Lübben e Königs Wusterhausen pararam de trabalhar. Cerca de 650 funcionários não médicos e 145 estagiários seguiram o apelo do sindicato Verdi para uma greve de advertência de uma hora. Isto ocorreu em paralelo nos dois locais e teve início às 11h30. O objetivo dos grevistas é pressionar mais o empregador e fazer avançar as negociações coletivas paralisadas que decorrem desde o final de abril. A última data de negociação terminou sem resultado, por isso o anúncio de rbb24 sobre o ataque de advertência não foi nenhuma surpresa.

A situação económica do hospital parece estável. Em 2023, a Clínica Dahme-Spreewald gerou um lucro de 4,04 milhões de euros. No entanto, as exigências do sindicato são ambiciosas. Verdi exige um aumento de 8 por cento nos salários e um subsídio de 120 euros para intervir nos dias de folga, enquanto a clínica oferece apenas um aumento total de 7 por cento durante um período de dois anos, bem como um subsídio de serviço de 30 euros. lr-online confirmado.

Antecedentes da negociação coletiva

As razões para a actual greve de advertência residem nos resultados insatisfatórios das negociações dos últimos meses. Seis meses após a rescisão do acordo coletivo de empresa, em 31 de março de 2025, ainda não há acordo à vista. O pano de fundo são também os problemas contínuos com a negociação colectiva no sector público, que são visíveis em todo o país, como relata tagesschau. Os sindicatos tomaram medidas específicas em todo o país para reforçar as suas reivindicações.

As próximas negociações estão previstas para o final de junho. Detalhes concretos sobre a próxima ronda de negociações seriam úteis para descobrir se os empregadores estão a responder às exigências dos trabalhadores. Em particular, o foco das discussões está nos ajustes nas tabelas salariais do serviço público e nas sobretaxas por problemas de escalação. A clínica também segue um rumo rigoroso e recusou aumentar o subsídio de Natal e outros subsídios.

Reações ao ataque de alerta

A reacção da direcção da clínica à greve de alerta foi clara: foram feitos preparativos para continuar a tratar os casos agudos. Isto significa que os serviços nas clínicas continuam garantidos, embora os funcionários defendam manifestamente os seus interesses. A discussão sobre remuneração e condições de trabalho mostra a importância de um acordo para os próximos meses, a fim de evitar uma posterior paralisação do trabalho e não colocar em risco a motivação dos colaboradores.

No geral, a situação na Clínica Dahme-Spreewald mostra que ainda há muito trabalho a ser feito para melhorar as condições dos funcionários não médicos. Mesmo que a rentabilidade da empresa seja fundamentalmente positiva, as preocupações humanas e sociais estão em primeiro plano. Resta saber se a próxima ronda de negociações trará resultados frutíferos.