Brīdinājuma streiks Dahme-Spreewald klīnikā: strīds par algām un piemaksām!

Brīdinājuma streiks Dahme-Spreewald klīnikā: strīds par algām un piemaksām!

Šodien, 2025. gada 17. jūlijā, darbinieki Dahme-Spreewald klīnikā Lībenē un Königs Wusterhausen pārtrauca darbu. Apmēram 650 ar medicīnu nesaistīti darbinieki un 145 praktikanti sekoja Verdi arodbiedrības aicinājumam rīkot vienu stundu ilgu brīdinājuma streiku. Tas notika paralēli abās vietās un sākās pulksten 11.30. Streikotāju mērķis ir izdarīt lielāku spiedienu uz darba devēju un virzīt iestrēgušās darba koplīguma sarunas, kas turpinās kopš aprīļa beigām. Pēdējais sarunu datums beidzās bez rezultātiem, tāpēc rbb24 paziņojums par brīdinājuma streiku nebija pārsteigums.

Šķiet, ka slimnīcas ekonomiskā situācija ir stabila. 2023. gadā Dahme-Spreewald klīnika strādāja ar 4,04 miljonu eiro peļņu. Neskatoties uz to, arodbiedrības prasības ir ambiciozas. Verdi pieprasa algu palielinājumu par 8 procentiem un pabalstu 120 eiro apmērā par brīvdienām, savukārt klīnika piedāvā tikai kopējo pieaugumu par 7 procentiem divu gadu laikā, kā arī 30 eiro piemaksu par apkalpošanu. lr-online.

Darba koplīguma slēgšanas priekšvēsture

Pašreizējā brīdinājuma streika iemesli meklējami pēdējo mēnešu neapmierinošajos sarunu rezultātos. Sešus mēnešus pēc uzņēmuma koplīguma izbeigšanas 2025. gada 31. martā, vienošanās joprojām nav redzama. Kā ziņo tagesschau visā valstī, tās ir arī pastāvīgās problēmas saistībā ar darba koplīgumu slēgšanu publiskajā sektorā. Arodbiedrības ir veikušas mērķtiecīgus pasākumus visā valstī, lai pastiprinātu savas prasības.

Nākamās sarunas paredzētas jūnija beigās. Konkrētas detaļas par nākamo sarunu kārtu būtu noderīgas, lai noskaidrotu, vai darba devēji reaģē uz darbinieku prasībām. Konkrēti, diskusiju uzmanības centrā ir korekcijas tabulu algās valsts dienestā un piemaksām par problēmām darbā ar sarakstu. Arī klīnika ievēro stingru kursu un ir atteikusies palielināt Ziemassvētku prēmiju un citus pabalstus.

Reakcijas uz brīdinājuma streiku

Klīnikas vadības reakcija uz brīdinājuma streiku bija nepārprotama: tika veikti priekšdarbi, lai turpinātu akūtu gadījumu ārstēšanu. Tas nozīmē, ka pakalpojumi klīnikās joprojām ir garantēti, lai arī darbinieki demonstratīvi iestājas par savām interesēm. Diskusija par atalgojumu un darba apstākļiem parāda, cik svarīga ir vienošanās tuvākajiem mēnešiem, lai novērstu turpmāku darba pārtraukumu un neapdraudētu darbinieku motivāciju.

Kopumā situācija Dahmes-Šprēvaldes klīnikā liecina, ka vēl ir daudz darāmā, lai uzlabotu ar medicīnu nesaistīto darbinieku apstākļus. Pat ja uzņēmuma rentabilitāte pamatā ir pozitīva, cilvēka un sociālās problēmas ir priekšplānā. Jāskatās, vai nākamā sarunu kārta nesīs auglīgus rezultātus.