Grève d'avertissement à la clinique Dahme-Spreewald : salaires et indemnités en litige !

Grève d'avertissement à la clinique Dahme-Spreewald : salaires et indemnités en litige !

Aujourd'hui, 17 juillet 2025, les collaborateurs de la clinique Dahme-Spreewald à Lübben et Königs Wusterhausen ont arrêté le travail. Environ 650 employés non médicaux et 145 stagiaires ont suivi l'appel du syndicat Verdi à une grève d'avertissement d'une heure. L'événement s'est déroulé en parallèle sur les deux sites et a commencé à 11h30. L'objectif des grévistes est d'exercer davantage de pression sur l'employeur et de faire avancer les négociations collectives, au point mort depuis fin avril. La dernière date de négociation s'est terminée sans résultat, c'est pourquoi l'annonce de rbb24 concernant la grève d'avertissement n'a pas été une surprise.

La situation économique de l'hôpital semble stable. En 2023, la Clinique Dahme-Spreewald a généré un bénéfice de 4,04 millions d'euros. Néanmoins, les revendications du syndicat sont ambitieuses. Verdi réclame une augmentation de salaire de 8 pour cent et une indemnité de 120 euros pour les jours de congé, alors que la clinique n'offre qu'une augmentation totale de 7 pour cent sur deux ans ainsi qu'une indemnité de service de 30 euros lr-online confirmé.

Contexte de la négociation collective

Les raisons de la grève d'avertissement actuelle résident dans les résultats peu satisfaisants des négociations de ces derniers mois. Six mois après la rupture de la convention collective d’entreprise, le 31 mars 2025, aucun accord n’est toujours en vue. En toile de fond se trouvent également les problèmes persistants en matière de négociation collective dans le secteur public, qui sont visibles dans tout le pays, comme le rapporte tagesschau. Les syndicats ont mené des actions ciblées dans tout le pays pour renforcer leurs revendications.

Les prochaines négociations sont prévues fin juin. Des détails concrets sur le prochain cycle de négociations seraient utiles pour savoir si les employeurs répondent aux demandes des salariés. Les discussions portent en particulier sur les ajustements des salaires prévus dans la fonction publique et sur les majorations en cas de problèmes d'effectif. La clinique suit également une ligne stricte et a refusé d'augmenter la prime de Noël et autres allocations.

Réactions à la grève d'avertissement

La réaction de la direction de la clinique à la grève d'avertissement a été claire : des préparatifs ont été faits pour continuer à traiter les cas aigus. Cela signifie que les services dans les cliniques sont toujours garantis, même si les employés défendent leurs intérêts de manière démonstrative. La discussion sur la rémunération et les conditions de travail montre combien un accord est important pour les mois à venir afin d'éviter un arrêt de travail ultérieur et de ne pas mettre en danger la motivation des salariés.

Dans l'ensemble, la situation à la clinique Dahme-Spreewald montre qu'il reste encore beaucoup à faire pour améliorer les conditions du personnel non médical. Même si la rentabilité de l'entreprise est fondamentalement positive, les préoccupations humaines et sociales restent au premier plan. Reste à savoir si le prochain cycle de négociations apportera des résultats fructueux.