إضراب تحذيري في عيادة داهمي-سبريوالد: الخلاف على الأجور والعلاوات!

إضراب تحذيري في عيادة داهمي-سبريوالد: الخلاف على الأجور والعلاوات!

اليوم، 17 يوليو 2025، توقف الموظفون في عيادة Dahme-Spreewald في لوبين وكونيغس فوسترهاوزن عن العمل. استجاب حوالي 650 موظفًا غير طبي و145 متدربًا لدعوة نقابة فيردي للإضراب التحذيري لمدة ساعة واحدة. تم ذلك بالتوازي في كلا الموقعين وبدأ في الساعة 11:30 صباحًا. وكان هدف المضربين هو ممارسة المزيد من الضغط على صاحب العمل ودفع مفاوضات المفاوضة الجماعية المتوقفة المستمرة منذ نهاية أبريل. انتهى آخر موعد للمفاوضات دون نتيجة، لذا فإن إعلان rbb24 حول الضربة التحذيرية لم يكن مفاجئًا.

ويبدو أن الوضع الاقتصادي للمستشفى مستقر. في عام 2023، حققت عيادة Dahme-Spreewald أرباحًا قدرها 4.04 مليون يورو. ومع ذلك فإن مطالب النقابة طموحة. ويطالب فيردي بزيادة في الأجور بنسبة 8% وبدل قدره 120 يورو للعمل في أيام الإجازة، بينما تعرض العيادة فقط زيادة إجمالية بنسبة 7% على مدى عامين بالإضافة إلى بدل خدمة قدره 30 يورو. lr-online.

خلفية المفاوضة الجماعية

وتكمن أسباب الضربة التحذيرية الحالية في نتائج المفاوضات غير المرضية خلال الأشهر القليلة الماضية. بعد مرور ستة أشهر على إنهاء الاتفاقية الجماعية للشركة في 31 مارس 2025، لا يوجد حتى الآن أي اتفاق في الأفق. والخلفية هي أيضًا المشاكل المستمرة المتعلقة بالمفاوضة الجماعية في القطاع العام، والتي يمكن ملاحظتها في جميع أنحاء البلاد، وفقًا لتقارير tagesschau. اتخذت النقابات العمالية إجراءات هادفة في جميع أنحاء البلاد لتعزيز مطالبها.

ومن المقرر إجراء المفاوضات المقبلة في نهاية يونيو/حزيران. إن التفاصيل الملموسة حول الجولة القادمة من المفاوضات ستكون مفيدة لمعرفة ما إذا كان أصحاب العمل يستجيبون لمطالب الموظفين. وعلى وجه الخصوص، تركز المناقشات على تعديلات جدول الرواتب في الخدمة العامة والرسوم الإضافية لمشاكل إعداد القوائم. تتبع العيادة أيضًا مسارًا صارمًا ورفضت زيادة مكافأة عيد الميلاد والبدلات الأخرى.

ردود الفعل على الضربة التحذيرية

وكان رد فعل إدارة العيادة على الضربة التحذيرية واضحا: فقد تم اتخاذ الاستعدادات لمواصلة علاج الحالات الحادة. وهذا يعني أن الخدمات في العيادات لا تزال مضمونة، على الرغم من وقوف الموظفين بشكل واضح من أجل مصالحهم. تُظهر المناقشة حول الأجور وظروف العمل مدى أهمية الاتفاق للأشهر القادمة من أجل منع التوقف اللاحق عن العمل وعدم تعريض دوافع الموظفين للخطر.

وبشكل عام، يُظهر الوضع في عيادة داهمي-سبريوالد أنه لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به لتحسين ظروف الموظفين غير الطبيين. وحتى لو كانت ربحية الشركة إيجابية بشكل أساسي، فإن المخاوف الإنسانية والاجتماعية هي في المقدمة. ويبقى أن نرى ما إذا كانت الجولة المقبلة من المفاوضات ستحقق نتائج مثمرة.