Kollektiivläbirääkimised Elbe-Elster-Kliinikumis: liikumine kuni 13. novembrini!

Kollektiivläbirääkimised Elbe-Elster-Kliinikumis: liikumine kuni 13. novembrini!

Finsterwaldes asuvas Elbe-Elsteri kliinikus läheb asi põnevaks lähipäevil: kollektiivläbirääkimiste neljas voor algab 13. novembril 2025. Nende arutelude keskmes on umbes 740 töötajat, sealhulgas umbes 680 mittemeditsiinitöötajat ja 60 praktikanti. Ver.di kollektiivläbirääkimiste komisjonil on suured eesmärgid töötingimuste ja palkade parandamine. Nii teatatud LR Online et püütakse kokku leppida uues palgaastmes, mis peaks kehtima 1. jaanuarist 2026.

Käesolev pakkumine on mõeldud asendama 80ndate ja 90ndate asendatud palgastruktuuride regulatsioone ning põhineb kaasaegsetel funktsioonidel, nagu rõhutab ver.di läbirääkija Ralf Franke. Edasiminek on toimunud juba ka eelmistel läbirääkimiskuupäevadel: 21. augustil 2025 toimunud esimesest voorust kuni 21. oktoobrini 2025 kolmandani arutati läbi ja lepiti osaliselt kokku olulised punktid uue palgaastmestiku osas. Eelkõige puudutab see jaotamist palgagruppidele, mis edaspidi põhinevad konkreetsetel tööomadustel.

Ver.di liidu nõudmised

Alates 1. juulist 2025 on ver.di sõnastanud mõned põhjalikud nõudmised, mille eesmärk on parandada töötajate finants- ja töötingimusi. Eesmärk on tõsta palka 8 protsenti, kuid vähemalt 350 euro võrra kuus. Lisaks soovitakse vähendada iganädalast tööaega seniselt 39 tunnilt 38,5 tunnini koos täieliku töötasu kompenseerimisega. Need on vaid mõned punktid, mida ametiühing ver.di Finsterwalde töötajatelt nõuab. Lisaks soovitakse tõsta vahetuse ja vahelduva vahetuse hüvitist avaliku teenistuse kollektiivlepingu tasemele ning praktikantide koolitustasu tõstmist 150 euro võrra. Koolitustoetust kui sellist peetakse uute oskustööliste piirkonda meelitamiseks hädavajalikuks.

3. septembril 2025 sõlmiti esimene kollektiivleping uue palgaastmestiku kohta, kuid näha on, kuidas tööandjad taotletud palgatõusudele ja töötingimuste paranemisele reageerivad. Elbe-Elster Klinikum GmbH ei ole selles osas veel terviklikku pakkumist teinud, seega jäävad läbirääkimised fookusesse.

Sissevaade tariifimaastikku

Elbe-Elster-Kliinikumi arengud on põimitud avaliku sektori kollektiivläbirääkimiste laiemasse konteksti. Läbirääkimised algavad 2025. aasta novembris umbes 2,6 miljoni liidumaa avaliku sektori töötajaga. Ka siin nõuab ametiühing ver.di sissetulekute märgatavat paranemist. Taustaks on tõusvad hinnad, eriti energiakulude ja toiduainete osas. Kollektiivläbirääkimiste viimane voor tõi juba endaga kaasa mõningaid palgatõususid, mis võiksid olla eelseisvate läbirääkimiste võrdlusaluseks Avalike teenuste uudised.

Kui ühest küljest soovib ver.di kollektiivläbirääkimiste komisjon, et Finsterwalde töötajate üldised tingimused paraneksid, siis teisalt on tööandjatel surve leida atraktiivne lahendus töötajate hoidmiseks ja uute oskustööliste kaasamiseks. 2025. aasta võib seega olla Brandenburgi piirkonna tervishoiuasutuste jaoks otsustava tähtsusega, eriti kui tegemist on jätkusuutliku inimressursside poliitika kujundamisega.

Eelseisvad läbirääkimised näitavad, kas mõlemad pooled on valmis üksteisele lähenema ja konstruktiivseid lahendusi leidma. Pilgud on suunatud Finsterwaldele, kus kõnelused pääsevad järgmisse vooru 13. novembril.