Kollektive forhandlinger i Elbe-Elster-Klinikum: bevægelse indtil 13. november!

Kollektive forhandlinger i Elbe-Elster-Klinikum: bevægelse indtil 13. november!

Tingene bliver spændende på Elbe-Elster-klinikken i Finsterwalde i de kommende dage: Overenskomstforhandlingerne begynder deres fjerde runde den 13. november 2025. Omkring 740 ansatte, herunder omkring 680 ikke-medicinske medarbejdere og 60 praktikanter, er i fokus for disse diskussioner. Ver.di's overenskomstudvalg har store mål om at forbedre arbejdsvilkår og lønninger. Så rapporteret LR Online at der søges overenskomst om en ny lønramme, der skulle træde i kraft fra 1. januar 2026.

Nærværende tilbud skal erstatte reglerne for afløste lønstrukturer fra 80'erne og 90'erne og er baseret på moderne funktioner, som Ralf Franke, ver.di's forhandler, understreger. Der er allerede sket fremskridt ved de tidligere forhandlingsdatoer: fra første runde den 21. august til den tredje den 21. oktober 2025 blev vigtige punkter på den nye lønskala diskuteret og delvist aftalt. Det gælder især fordelingen til løngrupper, som i fremtiden vil være baseret på specifikke jobkarakteristika.

Krav fra fagforeningen ver.di

Fra 1. juli 2025 har ver.di formuleret nogle omfattende krav, der sigter mod at forbedre medarbejdernes økonomiske og arbejdsmæssige forhold. Målet er at øge lønningerne med 8 procent, men mindst med 350 euro om måneden. Derudover skal den ugentlige arbejdstid nedsættes fra de nuværende 39 timer til 38,5 timer med fuld lønkompensation. Det er blot nogle af de punkter, som fagforeningen ver.di efterspørger for ansatte i Finsterwalde. Ydermere skal vagttillægget og skiftevis vagttillæg hæves til overenskomstniveau for den offentlige service, og der kræves en forhøjelse af uddannelsesgodtgørelsen på 150 euro til praktikanter. Uddannelsesgodtgørelsen anses som sådan for grundlæggende for at tiltrække nye faglærte i regionen.

Den 3. september 2025 blev den første overenskomst om den nye lønramme indgået, men det mangler at se, hvordan arbejdsgiverne vil reagere på de ønskede lønstigninger og forbedrede arbejdsvilkår. Elbe-Elster Klinikum GmbH har endnu ikke afgivet et samlet tilbud herom, så forhandlingerne vil fortsat være i fokus.

Indsigt i takstlandskabet

Udviklingen på Elbe-Elster-Klinikum er indlejret i en større sammenhæng med overenskomstforhandlinger i den offentlige sektor. Samtalerne begynder i november 2025 for omkring 2,6 millioner ansatte i den offentlige sektor i de føderale stater. Også her efterlyser fagforeningen ver.di mærkbare forbedringer i indkomsten. Baggrunden er stigende priser på især energiomkostninger og fødevarer. Den sidste overenskomstrunde bragte allerede nogle lønstigninger med sig, som nu kan tjene som pejlemærke for de kommende forhandlinger Public Service Nyheder.

Mens overenskomstkommissionen ver.di på den ene side gerne ser de generelle vilkår for ansatte i Finsterwalde forbedret, er arbejdsgiverne på den anden side presset for at finde en attraktiv løsning for at fastholde medarbejdere og tiltrække nye faglærte. Året 2025 kan derfor blive et afgørende år for sundhedsfaciliteterne i Brandenburg-regionen, især når det kommer til at udforme en bæredygtig personalepolitik.

De kommende forhandlinger vil vise, om begge sider er parate til at nærme sig hinanden og finde konstruktive løsninger. Øjnene er rettet mod Finsterwalde, hvor samtalerne går ind i næste runde den 13. november.