Serviço de emergência no distrito de Oder-Spree: acordo coletivo cria clareza!

Serviço de emergência no distrito de Oder-Spree: acordo coletivo cria clareza!

Em 30 de outubro de 2025, houve avanços significativos nas negociações entre o dbb e a gestão do serviço de emergência no distrito de Oder-Spree. Isto marca o resultado de longas e intensas discussões destinadas a melhorar as condições de trabalho nos serviços de emergência. A partir de 1 de janeiro de 2027, o horário de trabalho semanal do pessoal de resgate ativo será gradualmente reduzido para 46 horas, seguido de uma nova redução para 44 horas a partir de 1 de janeiro de 2028. Estas mudanças são uma resposta às novas necessidades e desafios que os serviços de emergência na Alemanha têm de superar.

Outro aspecto positivo do acordo é que a partir de 1º de janeiro de 2026 não será mais contabilizada a mudança de horário, o que deverá melhorar ainda mais as condições de trabalho dos socorristas. Um incentivo adicional para os colaboradores será o aumento retroativo do pagamento especial anual para 90 por cento a partir de 2025. Com a introdução de subsídios de favo de mel para operações fora da estação principal a partir de 1 de março de 2026 e uma taxa fixa de 12 euros por operação a partir da 6ª operação, o apoio financeiro às equipes de resgate também será claramente melhorado.

Os desafios dos serviços de emergência

O serviço de resgate está de plantão 24 horas por dia e oferece ajuda rápida e profissional em emergências médicas, como lesões, envenenamentos e doenças. A importância deste serviço torna-se particularmente clara quando se olha para o número crescente de operações - em 2020/21 ocorreram cerca de 13 milhões de operações de resgate na Alemanha. Este número ilustra a importância de ter equipas de resgate bem treinadas que trabalhem sob um elevado nível de stress e responsabilidade, apesar de estarem sujeitas a uma tensão considerável.

O acordo entre o dbb e o serviço de resgate no distrito de Oder-Spree é válido até 31 de julho de 2027 e está sujeito à condição de não haver objeções até 16 de novembro de 2025. O regulamento atual segue o acordo coletivo de empresa da “Rettungsdienst im Landkreis Oder-Spree GmbH”, que regulamenta as condições de trabalho e remuneração dos funcionários desde 2012. O objetivo é otimizar as condições de trabalho no espírito do serviço público e para enfrentar os desafios específicos dos serviços de emergência.

O serviço de resgate em resumo

O serviço de resgate na Alemanha tem uma longa história, que começou no final do século XVIII e início do século XIX. As primeiras abordagens ao resgate estruturado remontam às Guerras Napoleónicas e muita coisa mudou desde então: a motorização do transporte de pacientes foi introduzida após a Primeira Guerra Mundial e o número de emergência 112 foi padronizado em toda a Europa. Na Alemanha, o serviço de resgate é financiado pelos municípios e pelas companhias de seguros de saúde e reflecte a estrutura federal do país.

Ao longo do tempo, o papel dos serviços de emergência evoluiu e até à data ainda existem cerca de 67.000 funcionários a trabalhar nos serviços de emergência, predominando os homens. Os serviços estaduais e municipais são responsáveis ​​pela maior parte dos resgates emergenciais, pois a qualidade das operações e a rapidez do atendimento são cruciais. A partir da década de 1970, os requisitos rigorosos do serviço de socorro foram definidos com maior clareza e as estruturas foram reorganizadas – a sua indispensabilidade para a sociedade é tão evidente como hoje.