Suche
Mein Konto
Służba ratunkowa w powiecie Odra-Sprewa: układ zbiorowy zapewnia jasność!
Porozumienie w Pogotowiu Ratunkowym Odra-Sprewa: skrócenie czasu pracy i specjalne świadczenia po negocjacjach na rzecz pracowników.
Służba ratunkowa w powiecie Odra-Sprewa: układ zbiorowy zapewnia jasność!
30 października 2025 r. nastąpił znaczny postęp w negocjacjach pomiędzy dbb a kierownictwem pogotowia ratunkowego w powiecie Odra-Sprewa. To efekt długich i intensywnych dyskusji mających na celu poprawę warunków pracy w służbach ratowniczych. Od 1 stycznia 2027 r. tygodniowy wymiar czasu pracy czynnego personelu ratowniczego będzie stopniowo ograniczany do 46 godzin, a od 1 stycznia 2028 r. nastąpi dalsze skrócenie do 44 godzin. Zmiany te są odpowiedzią na zmieniające się potrzeby i wyzwania, jakie stoją przed służbami ratowniczymi w Niemczech.
Kolejnym pozytywnym aspektem porozumienia jest to, że od 1 stycznia 2026 roku zmiana czasu nie będzie już uwzględniana, co powinno jeszcze bardziej poprawić warunki pracy ratowników. Dodatkową zachętą dla pracowników będzie retroaktywne podwyższenie rocznej odprawy specjalnej do 90 proc. od 2025 r. Wraz z wprowadzeniem od 1 marca 2026 r. odpisów o strukturze plastra miodu za działania poza dworcem głównym i ryczałtu w wysokości 12 euro za operację od 6. operacji, wyraźnie poprawi się także wsparcie finansowe dla ratowników.
Wyzwania służb ratowniczych
Służba ratownicza pełni dyżur całodobowo i zapewnia szybką i fachową pomoc w nagłych przypadkach medycznych, takich jak urazy, zatrucia i choroby. Znaczenie tej usługi staje się szczególnie jasne, gdy spojrzy się na rosnącą liczbę akcji – w roku 2020/21 w Niemczech odbyło się około 13 milionów akcji ratowniczych. Liczba ta pokazuje, jak ważne jest posiadanie dobrze wyszkolonych ratowników, którzy pomimo dużego wysiłku pracują w warunkach dużego stresu i odpowiedzialności.
Umowa pomiędzy dbb a służbą ratowniczą powiatu Oder-Spree obowiązuje do 31 lipca 2027 r. i obowiązuje pod warunkiem braku sprzeciwu do 16 listopada 2025 r. Obecne rozporządzenie jest zgodne z zakładowym układem zbiorowym „Rettungsdienst im Landkreis Oder-Spree GmbH”, który od 2012 r. reguluje warunki pracy i wynagradzania pracowników. Celem jest optymalizacja warunków pracy w duchu służby publicznej i aby sprostać specyficznym wyzwaniom służb ratunkowych.
Służba ratownicza w skrócie
Służba ratownicza w Niemczech ma długą historię, która rozpoczęła się na przełomie XVIII i XIX wieku. Pierwsze podejścia do zorganizowanego ratownictwa sięgają czasów wojen napoleońskich i od tego czasu wiele się zmieniło: po I wojnie światowej wprowadzono motoryzację transportu pacjentów, a numer alarmowy 112 został ujednolicony w całej Europie. W Niemczech służba ratownicza jest finansowana przez gminy i zakłady ubezpieczeń zdrowotnych i odzwierciedla federalną strukturę kraju.
Z biegiem czasu rola służb ratunkowych ewoluowała i obecnie w służbach ratowniczych nadal pracuje około 67 000 pracowników, z przewagą mężczyzn. Za większość działań ratowniczych odpowiedzialne są służby państwowe i miejskie, gdyż jakość działań i szybkość udzielania pomocy mają kluczowe znaczenie. Od lat 70. XX wieku wyraźniej zdefiniowano rygorystyczne wymagania stawiane służbie ratowniczej i przeprowadzono reorganizację struktur, których niezbędność dla społeczeństwa jest tak samo widoczna jak dzisiaj.