Legevakt i Oder-Spree bydel: tariffavtale skaper klarhet!

Legevakt i Oder-Spree bydel: tariffavtale skaper klarhet!

30. oktober 2025 var det betydelig fremgang i forhandlingene mellom dbb og ledelsen i legevakten i Oder-Spree bydel. Dette er resultatet av lange og intensive diskusjoner rettet mot å bedre arbeidsforholdene i nødetatene. Fra 1. januar 2027 reduseres den ukentlige arbeidstiden for aktivt redningspersonell gradvis til 46 timer, etterfulgt av en ytterligere reduksjon til 44 timer fra 1. januar 2028. Disse endringene er et svar på de endrede behovene og utfordringene som nødetatene i Tyskland må overvinne.

Et annet positivt aspekt ved avtalen er at det fra 1. januar 2026 ikke lenger skal tas hensyn til endringstid, noe som bør forbedre arbeidsforholdene til redningsarbeidere ytterligere. Et ekstra insentiv for de ansatte vil være tilbakevirkende økning av den årlige særbetalingen til 90 prosent fra 2025. Med innføring av honningkaketillegg for operasjoner utenfor sentralstasjonen fra 1. mars 2026 og en fast sats på 12 euro per operasjon fra 6. operasjon, vil også den økonomiske støtten til redningsarbeiderne bli klart forbedret.

Nødetatenes utfordringer

Redningstjenesten har vakt hele døgnet og gir rask og profesjonell hjelp ved medisinske nødstilfeller som skader, forgiftninger og sykdommer. Betydningen av denne tjenesten blir spesielt tydelig når man ser på det økende antallet operasjoner – i 2020/21 var det rundt 13 millioner redningsaksjoner i Tyskland. Dette tallet illustrerer hvor viktig det er å ha godt trente redningsarbeidere som jobber under et høyt stress- og ansvarsnivå til tross for betydelige belastninger.

Avtalen mellom dbb og redningstjenesten i Oder-Spree distriktet er gyldig til 31. juli 2027 og er under forutsetning av at det ikke er innsigelse innen 16. november 2025. Gjeldende forskrift følger selskapets tariffavtale til “Rettungsdienst im Landkreis Oder-Spree GmbH”, som har regulert arbeidsvilkårene for 20 arbeidstakere for å optimalisere 20 ansatte. forhold i den offentlige tjenestens ånd og for å møte nødetatenes konkrete utfordringer.

Redningstjenesten med et blikk

Redningstjenesten i Tyskland har en lang historie, som begynte på slutten av 1700- og begynnelsen av 1800-tallet. De første tilnærmingene til strukturert redning kan spores tilbake til Napoleonskrigene, og mye har endret seg siden den gang: Motorisering av pasienttransport ble innført etter første verdenskrig, og nødnummeret 112 ble standardisert over hele Europa. I Tyskland er redningstjenesten finansiert av kommuner og helseforsikringsselskaper og reflekterer landets føderale struktur.

Over tid har nødetatenes rolle utviklet seg og til dags dato jobber det fortsatt rundt 67 000 ansatte i nødetatene, med menn som dominerer. Statlige og kommunale tjenester står for størstedelen av utrykningsredningen, da kvaliteten på operasjonene og hurtigheten på bistanden er avgjørende. Fra 1970-tallet og utover ble de strenge kravene til redningstjenesten definert tydeligere og strukturene ble omorganisert - deres uunnværlighet for samfunnet er like tydelig som i dag.