Servizio di emergenza nel distretto di Oder-Spree: il contratto collettivo fa chiarezza!

Servizio di emergenza nel distretto di Oder-Spree: il contratto collettivo fa chiarezza!

Il 30 ottobre 2025 si sono verificati progressi significativi nelle trattative tra la dbb e la direzione del servizio di emergenza nel distretto di Oder-Spree. Ciò segna il risultato di lunghe e intense discussioni volte a migliorare le condizioni di lavoro nei servizi di emergenza. Dal 1° gennaio 2027, l'orario di lavoro settimanale per il personale di soccorso attivo sarà gradualmente ridotto a 46 ore, seguito da un'ulteriore riduzione a 44 ore a partire dal 1° gennaio 2028. Questi cambiamenti sono una risposta alle mutevoli esigenze e sfide che i servizi di emergenza in Germania devono superare.

Un altro aspetto positivo dell’accordo è che dal 1° gennaio 2026 non sarà più previsto il cambio dell’orario, il che dovrebbe migliorare ulteriormente le condizioni di lavoro dei soccorritori. Un ulteriore incentivo per i dipendenti sarà l’aumento retroattivo del pagamento speciale annuo al 90% a partire dal 2025. Con l’introduzione delle indennità a nido d’ape per gli interventi al di fuori della stazione centrale dal 1° marzo 2026 e un importo forfettario di 12 euro per intervento a partire dal 6° intervento, anche il sostegno finanziario ai soccorritori sarà nettamente migliorato.

Le sfide dei servizi di emergenza

Il servizio di soccorso è in servizio 24 ore su 24 e fornisce un aiuto rapido e professionale in caso di emergenze mediche come lesioni, avvelenamenti e malattie. L’importanza di questo servizio diventa particolarmente evidente se si considera il numero crescente di interventi: nel 2020/21 in Germania sono stati effettuati circa 13 milioni di interventi di salvataggio. Questo numero illustra quanto sia importante disporre di soccorritori ben addestrati che lavorano sotto un elevato livello di stress e responsabilità nonostante siano sottoposti a notevoli tensioni.

L’accordo tra la dbb e il servizio di soccorso nel distretto di Oder-Spree è valido fino al 31 luglio 2027 ed è soggetto alla condizione che non vi siano obiezioni entro il 16 novembre 2025. L’attuale regolamento segue il contratto collettivo aziendale di “Rettungsdienst im Landkreis Oder-Spree GmbH”, che regola le condizioni di lavoro e retribuzione dei dipendenti dal 2012. L’obiettivo è ottimizzare le condizioni di lavoro nello spirito del servizio pubblico e per rispondere alle sfide specifiche dei servizi di emergenza.

Il servizio di soccorso in uno sguardo

Il servizio di soccorso in Germania ha una lunga storia, iniziata tra la fine del XVIII e l'inizio del XIX secolo. I primi approcci al salvataggio strutturato risalgono alle guerre napoleoniche e da allora molto è cambiato: la motorizzazione del trasporto dei pazienti è stata introdotta dopo la prima guerra mondiale e il numero di emergenza 112 è stato standardizzato in tutta Europa. In Germania il servizio di salvataggio è finanziato dai comuni e dalle casse malati e rispecchia la struttura federale del Paese.

Nel corso del tempo, il ruolo dei servizi di emergenza si è evoluto e ad oggi sono ancora circa 67.000 i dipendenti che lavorano nei servizi di emergenza, in prevalenza uomini. I servizi statali e municipali sono responsabili della maggior parte dei soccorsi di emergenza, poiché la qualità delle operazioni e la rapidità dell’assistenza sono cruciali. A partire dagli anni '70 i severi requisiti per il servizio di salvataggio furono definiti in modo più chiaro e le strutture furono riorganizzate: la loro indispensabilità per la società è evidente come lo è oggi.