Sürgősségi szolgálat az Oder-Spree körzetben: a kollektív szerződés egyértelműséget teremt!

Sürgősségi szolgálat az Oder-Spree körzetben: a kollektív szerződés egyértelműséget teremt!

2025. október 30-án az Oder-Spree körzetben jelentős előrelépés történt a dbb és a segélyszolgálat vezetése közötti tárgyalásokon. Ez a sürgősségi szolgálatok munkakörülményeinek javítását célzó hosszú és intenzív megbeszélések eredménye. 2027. január 1-től az aktív mentők heti munkaideje fokozatosan 46 órára, majd 2028. január 1-jétől további 44 órára csökken. Ezek a változtatások választ adnak a változó igényekre és kihívásokra, amelyekkel a németországi segélyszolgálatoknak le kell küzdeniük.

A megállapodás másik pozitívuma, hogy 2026. január 1-től már nem számítanak bele a változó időpontokba, ami tovább javítja a mentésben dolgozók munkakörülményeit. További ösztönzést jelent az alkalmazottak számára, hogy 2025-től visszamenőlegesen 90 százalékra emelik az éves külön kifizetést. A pályaudvaron kívüli műveletekre 2026. március 1-től bevezetett méhsejt-pótlékkal, valamint a 6. hadművelettől a műveletenkénti 12 eurós átalánydíjjal egyértelműen javul a mentők pénzügyi támogatása is.

A segélyszolgálatok kihívásai

A mentőszolgálat éjjel-nappal szolgálatot teljesít, gyors és szakszerű segítséget nyújt olyan egészségügyi vészhelyzetekben, mint a sérülések, mérgezések és betegségek. Ennek a szolgáltatásnak a jelentősége különösen világossá válik, ha megnézzük a műveletek növekvő számát – 2020/21-ben körülbelül 13 millió mentési műveletet hajtottak végre Németországban. Ez a szám jól szemlélteti, mennyire fontosak a jól képzett mentőmunkások, akik nagy stressz és felelősség mellett dolgoznak annak ellenére, hogy jelentős terhelésnek vannak kitéve.

A dbb és az Oder-Spree körzet mentőszolgálata közötti megállapodás 2027. július 31-ig érvényes, és azzal a feltétellel, hogy 2025. november 16-ig nincs kifogás. A jelenlegi szabályozás a „Rettungsdienst im Landkreis Oder-Spree GmbH” vállalati kollektív szerződését követi, amely az alkalmazottak munkakörülményeit és javadalmazását a cél2 óta szabályozza. a közszolgálat szellemiségét és a segélyszolgálatok sajátos kihívásainak való megfelelést.

A mentőszolgálat egy pillantással

A németországi mentőszolgálat hosszú múltra tekint vissza, amely a 18. század végén és a 19. század elején kezdődött. A strukturált mentés első megközelítései a napóleoni háborúk idejére tehetők, azóta sok minden változott: az első világháború után bevezették a betegszállítás motorizálását, a 112-es segélyhívó számot pedig Európa-szerte egységesítették. Németországban a mentőszolgálatot önkormányzatok és egészségbiztosító társaságok finanszírozzák, és az ország szövetségi struktúráját tükrözi.

Az idők során a segélyszolgálatok szerepe fejlődött, és a mai napig még mindig körülbelül 67 000 alkalmazott dolgozik a segélyszolgálatoknál, túlsúlyban a férfiak. Az állami és önkormányzati szolgálatok felelősek a sürgősségi mentés nagy részéért, mivel a műveletek minősége és a segítségnyújtás gyorsasága kulcsfontosságú. Az 1970-es évektől pontosabban meghatározták a mentőszolgálattal szemben támasztott szigorú követelményeket, átszervezték a struktúrákat – a társadalom számára nélkülözhetetlenségük ma is nyilvánvaló.