Servicio de emergencia en el distrito de Oder-Spree: ¡el convenio colectivo crea claridad!

Servicio de emergencia en el distrito de Oder-Spree: ¡el convenio colectivo crea claridad!

El 30 de octubre de 2025 se produjeron avances significativos en las negociaciones entre la dbb y la dirección del servicio de emergencia en el distrito de Oder-Spree. Esto es el resultado de largos e intensos debates destinados a mejorar las condiciones de trabajo en los servicios de emergencia. A partir del 1 de enero de 2027, la jornada laboral semanal del personal de rescate activo se reducirá gradualmente a 46 horas, seguida de una nueva reducción a 44 horas a partir del 1 de enero de 2028. Estos cambios son una respuesta a las necesidades y desafíos cambiantes que los servicios de emergencia en Alemania tienen que superar.

Otro aspecto positivo del acuerdo es que a partir del 1 de enero de 2026 ya no se tendrán en cuenta los cambios de hora, lo que debería mejorar aún más las condiciones laborales de los socorristas. Un incentivo adicional para los empleados será el aumento retroactivo del pago especial anual al 90 por ciento a partir de 2025. Con la introducción de subsidios tipo panal para operaciones fuera de la estación principal a partir del 1 de marzo de 2026 y una tarifa fija de 12 euros por operación a partir de la sexta operación, también se mejorará claramente el apoyo financiero a los socorristas.

Los retos de los servicios de emergencia

El servicio de salvamento está disponible las 24 horas y proporciona ayuda rápida y profesional en caso de emergencias médicas como lesiones, intoxicaciones y enfermedades. La importancia de este servicio queda especialmente clara si se observa el creciente número de operaciones de rescate: en 2020/21 se realizaron alrededor de 13 millones de operaciones de rescate en Alemania. Esta cifra ilustra lo importante que es contar con rescatistas bien capacitados que trabajen bajo un alto nivel de estrés y responsabilidad a pesar de estar sometidos a una tensión considerable.

El acuerdo entre la dbb y el servicio de salvamento del distrito de Oder-Spree es válido hasta el 31 de julio de 2027 y está sujeto a la condición de que no haya ninguna objeción antes del 16 de noviembre de 2025. La normativa actual sigue el convenio colectivo de empresa "Rettungsdienst im Landkreis Oder-Spree GmbH", que regula las condiciones de trabajo y remuneración de los empleados desde 2012. El objetivo es optimizar las condiciones de trabajo en el espíritu público. servicio y para afrontar los retos específicos de los servicios de emergencia.

El servicio de rescate de un vistazo

El servicio de salvamento en Alemania tiene una larga historia, que comenzó a finales del siglo XVIII y principios del XIX. Los primeros enfoques de rescate estructurado se remontan a las guerras napoleónicas, y muchas cosas han cambiado desde entonces: la motorización del transporte de pacientes se introdujo después de la Primera Guerra Mundial y el número de emergencia 112 se estandarizó en toda Europa. En Alemania, el servicio de salvamento lo financian los municipios y las compañías de seguros de enfermedad y refleja la estructura federal del país.

Con el tiempo, el papel de los servicios de emergencia ha evolucionado y hasta la fecha todavía hay alrededor de 67.000 empleados trabajando en los servicios de emergencia, predominando los hombres. Los servicios estatales y municipales son responsables de la mayor parte del rescate de emergencia, ya que la calidad de las operaciones y la rapidez de la asistencia son cruciales. A partir de los años 70 se definieron con mayor claridad las estrictas exigencias del servicio de salvamento y se reorganizaron las estructuras: su carácter indispensable para la sociedad es tan evidente como lo es hoy.