خدمة الطوارئ في منطقة أودر سبري: الاتفاق الجماعي يخلق الوضوح!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

اتفاقية في خدمة الإنقاذ Oder-Spree: تخفيض ساعات العمل ودفعات خاصة بعد المفاوضات لصالح الموظفين.

Einigung im Rettungsdienst Oder-Spree: Arbeitszeitverkürzung und Sonderzahlungen nach Verhandlungen zum Wohle der Mitarbeiter.
اتفاقية في خدمة الإنقاذ Oder-Spree: تخفيض ساعات العمل ودفعات خاصة بعد المفاوضات لصالح الموظفين.

خدمة الطوارئ في منطقة أودر سبري: الاتفاق الجماعي يخلق الوضوح!

في 30 أكتوبر 2025، كان هناك تقدم كبير في المفاوضات بين DBB وإدارة خدمة الطوارئ في منطقة أودر-سبري. ويمثل هذا نتيجة مناقشات طويلة ومكثفة تهدف إلى تحسين ظروف العمل في خدمات الطوارئ. اعتبارًا من 1 يناير 2027، سيتم تخفيض ساعات العمل الأسبوعية لأفراد الإنقاذ النشطين تدريجيًا إلى 46 ساعة، يليها تخفيض آخر إلى 44 ساعة اعتبارًا من 1 يناير 2028. وتأتي هذه التغييرات استجابة للاحتياجات والتحديات المتغيرة التي يتعين على خدمات الطوارئ في ألمانيا التغلب عليها.

الجانب الإيجابي الآخر للاتفاقية هو أنه اعتبارًا من 1 يناير 2026، لن يتم أخذ تغيير الوقت في الاعتبار، الأمر الذي من شأنه أن يزيد من تحسين ظروف عمل عمال الإنقاذ. سيكون الحافز الإضافي للموظفين هو الزيادة بأثر رجعي في الدفعة الخاصة السنوية إلى 90 بالمائة اعتبارًا من عام 2025. ومع تقديم بدلات قرص العسل للعمليات خارج المحطة الرئيسية اعتبارًا من 1 مارس 2026 ومعدل ثابت قدره 12 يورو لكل عملية من العملية السادسة، سيتم أيضًا تحسين الدعم المالي لعمال الإنقاذ بشكل واضح.

تحديات خدمات الطوارئ

تعمل خدمة الإنقاذ على مدار الساعة وتقدم مساعدة سريعة ومهنية في حالات الطوارئ الطبية مثل الإصابات والتسمم والأمراض. تتجلى أهمية هذه الخدمة بشكل خاص عند النظر إلى العدد المتزايد من العمليات - في 2020/21، كان هناك حوالي 13 مليون عملية إنقاذ في ألمانيا. يوضح هذا العدد مدى أهمية وجود عمال إنقاذ مدربين تدريباً جيداً ويعملون تحت مستوى عالٍ من الضغط والمسؤولية على الرغم من تعرضهم لضغوط كبيرة.

الاتفاقية المبرمة بين DBB وخدمة الإنقاذ في منطقة Oder-Spree سارية حتى 31 يوليو 2027 وتخضع لشرط عدم وجود اعتراض بحلول 16 نوفمبر 2025. تتبع اللائحة الحالية الاتفاقية الجماعية للشركة "Rettungsdienst im Landkreis Oder-Spree GmbH"، والتي تنظم شروط العمل والأجور للموظفين منذ عام 2012. والهدف هو تحسين ظروف العمل بما يتماشى مع روح الخدمة العامة ومواجهة التحديات المحددة لخدمات الطوارئ.

خدمة الإنقاذ في لمحة

تتمتع خدمة الإنقاذ في ألمانيا بتاريخ طويل بدأ في أواخر القرن الثامن عشر وأوائل القرن التاسع عشر. يمكن إرجاع النهج الأول للإنقاذ المنظم إلى الحروب النابليونية، وقد تغير الكثير منذ ذلك الحين: فقد تم إدخال السيارات في نقل المرضى بعد الحرب العالمية الأولى، وتم توحيد رقم الطوارئ 112 في جميع أنحاء أوروبا. وفي ألمانيا، يتم تمويل خدمة الإنقاذ من قبل البلديات وشركات التأمين الصحي، وهي تعكس الهيكل الفيدرالي للبلاد.

مع مرور الوقت، تطور دور خدمات الطوارئ، وحتى الآن لا يزال هناك حوالي 67000 موظف يعملون في خدمات الطوارئ، معظمهم من الرجال. تتولى خدمات الدولة والبلديات مسؤولية غالبية عمليات الإنقاذ في حالات الطوارئ، حيث إن جودة العمليات وسرعة المساعدة أمران حاسمان. منذ سبعينيات القرن العشرين فصاعدًا، تم تحديد المتطلبات الصارمة لخدمة الإنقاذ بشكل أكثر وضوحًا وتم إعادة تنظيم الهياكل - وأصبحت عدم غنى المجتمع عنها واضحة كما هي اليوم.