集体争议升级：Pritzwalk Gear Works威胁着无限的罢工！

集体争议升级：Pritzwalk Gear Works威胁着无限的罢工！

Pritzwalk, Deutschland - 在普利茨瓦克市，它在冒泡。 2025年6月18日，Cogwerk的劳动力正在计划以警告罢工的形式向雇主提醒雇主。自关税纠纷开始以来，这已经是第六次工作辞职，这越来越恶化。 Like the Märkische General reports, IG Metall has already announced a pre -vote on permanent strikes if the talks about a new collective agreement are not resumed.

IG Metall的谈判代表Anne Borchelt指责管理层积极阻止了新的集体协议的结论。员工要求增加至少6.85％的费用。另一方面，雇主的提议显然远低于这些主张。尽管雇主几个月没有进行任何讨论，而仅提供2％的工资增加，但雇员的情绪却相当紧张而充电。工程委员会主席迈克尔·西门子（Michael Siemens）也表达了与公司管理业务人士的透明度相比，他的不信任。

抗议和过去

早在2025年1月24日，就发生了第一次警告罢工，其中员工从上午6点到上午8点来照顾工作。工人面前的抗议活动非常令人印象深刻，几乎完全参与了早期班次。作为 pritzwalkwalker stadtzunger stadtzung 报道了六个范围的人口，并在六个范围内进行了调查，并提出了六位数的范围。雇主方还提出了一个与委员会利率，利润和存在的高级制度，这一提案被Borchelt批评为不足和不足。

齿轮的历史并不是微不足道的，可以追溯到两年后，当员工在经过30多年的集体谈判之后与IG Metall作为谈判合作伙伴的认可。在2023年夏天，终于签署了第一项集体协议，这对许多员工来说是一个亮点。但是，目前的事态发展清楚地表明，为公平工资和工作条件的斗争仍在继续。

关税循环概述

在更广泛的背景下，金属和电气行业的关税已经是动荡的时代。近年来，IG Metall为其成员实施了各种改进。除其他外，这包括有孩子或轮班工作的员工在额外关税和额外免费日子之间进行选择的可能性。但是，这些肯定会使员工的生活的创新面对公司越来越承受压力并希望获得利润的背景。这表明关于工资和工作条件的谈判远非本地，而是在国家一级。例如， ig metalllall 关于当前的各种变化，这些变化将改善下一年的需求和条件。

对于Pritzwalk的劳动力来说，问题仍然是它将如何继续以及雇主方是否最终进行对话以减少现有紧张局势。随着即将来临的永久罢工，员工的耐心似乎已经耗尽，管理层的压力正在增长。接下来的几天将表明是否有协议，还是劳动力必须继续保持压力。