Kolektívny spor eskalovaný: Pritzwalk Gear Works ohrozuje neobmedzené štrajky!

Kolektívny spor eskalovaný: Pritzwalk Gear Works ohrozuje neobmedzené štrajky!

Pritzwalk, Deutschland - V meste Pritzwalk je bublajúci. 18. júna 2025 pracovná sila v Cogwerk plánuje zamestnávateľovi poslednú pripomienku vo forme varovného štrajku. Toto už bola šiestou rezignáciou práce od začiatku sporu o tarifu, ktorý sa čoraz viac zhoršuje. Rovnako ako märkische generál Správy, správy IG Metall už oznámili predpredajné štrajky, ak rozhovory o novej kolektívnej dohode nie sú obnovené.

Vyjednávač IG Metall, Anne Borchelt, obvinil správu z aktívneho blokovania záveru novej kolektívnej zmluvy. Zamestnanci požadujú zvýšenie poplatku o najmenej 6,85 percenta. Na druhej strane ponuka zamestnávateľov je zjavne hlboko pod týmito tvrdeniami. Zatiaľ čo zamestnávatelia nemali žiadne diskusie celé mesiace a ponúkajú iba zvýšenie mzdy o dve percentá, nálada medzi zamestnancami je dosť napätá a účtovaná. Michael Siemens, predseda Rady pre diela, tiež vyjadril svoju nedôveru v porovnaní s transparentnosťou obchodných údajov o podnikovom riadení.

Protest a minulosť

Už v 24. januári 2025 došlo k prvému výstražnému štrajku, v ktorom sa zamestnanci postarali o prácu od 6:00 do 8:00. Protest pred pracovníkom bol mimoriadne pôsobivý pri takmer úplnej účasti na skorej zmene. Ako pritzwalker Stadtzung hlásil pracovná sila informovala o stavu vyjednávania a zdôrazňovala pokroky v pokroku v pokroku v pokroku. Strana zamestnávateľa tiež navrhuje prémiový systém, ktorý je viazaný na mieru výboru, zisk a prítomnosť - návrh, ktorý Borchelt kritizoval ako neprimeraný a neprimeraný.

História Gearworm nie je zanedbateľná a siaha o dva roky, keď zamestnanci bojovali proti uznaniu IG Metall ako vyjednávacích partnerov po viac ako 30 rokoch kolektívneho vyjednávania. V lete roku 2023 bola konečne podpísaná prvá kolektívna zmluva, ktorá bola pre mnohých zamestnancov jasným miestom. Súčasný vývoj však objasňuje, že boj za spravodlivé mzdy a pracovné podmienky pokračuje.

Prehľad talentového kola

V širšom kontexte je tarifné kolo v kovovom a elektrickom priemysle už turbulentné časy. IG Metall v posledných rokoch presadzoval rôzne zlepšenia pre svojich členov. To zahŕňa okrem iného možnosť zamestnancov s deťmi alebo v oblasti smeny, vybrať si medzi ďalšími tarifami a ďalšími voľnými dňami. Tieto inovácie, ktoré určite spôsobujú život zamestnancov, však čelia pozadiu, že spoločnosti sú čoraz viac pod tlakom a chcú zabezpečiť svoje zisky. To ukazuje, že rokovania o mzdách a pracovných podmienkach nie sú ani zďaleka miestne, ale aj na vnútroštátnej úrovni. Napríklad ig Metall o rôznych súčasných zmenách, ktoré zlepšia požiadavky a podmienky v nasledujúcich niekoľkých rokoch.

Pokiaľ ide o pracovnú silu v Pritzwalk, otázka zostáva, ako bude pokračovať a či sa strana zamestnávateľa konečne dostane do konverzácie, aby znížila existujúce napätie. S blížiacim sa trvalým štrajkom sa zdá, že trpezlivosť zamestnancov je vyčerpaná a tlak na vedenie rastie. Nasledujúcich pár dní ukáže, či dôjde k dohode alebo pracovná sila musí naďalej udržiavať tlak.