Le litige collectif s'est intensifié: les œuvres d'équipement de Pritzwalk menacent des grèves illimitées!

Le litige collectif s'est intensifié: les œuvres d'équipement de Pritzwalk menacent des grèves illimitées!

Pritzwalk, Deutschland - Dans la ville de Pritzwalk, il bouillonne. Le 18 juin 2025, la main-d'œuvre du Cogwerk prévoit un dernier rappel à l'employeur sous la forme d'une grève d'avertissement. Il s'agit déjà de la sixième démission des travaux depuis le début du différend tarifaire, qui aggrave de plus en plus. Comme le Märkische General Rapports, ig Metall a déjà annoncé une réduction des étages permanents.

Le négociateur d'IG Metall, Anne Borchelt, a accusé la direction de bloquer activement la conclusion d'un nouvel accord collectif. Les employés exigent une augmentation des frais d'au moins 6,85%. L'offre d'employeurs, en revanche, est apparemment bien en dessous de ces affirmations. Bien que les employeurs n'aient eu aucune discussion depuis des mois et n'offrent qu'une augmentation de salaire de 2%, l'humeur des employés est plutôt tendue et chargée. Michael Siemens, président du Conseil des travaux, a également exprimé sa méfiance par rapport à la transparence des chiffres commerciaux de la gestion des entreprises.

protestation et passé

Dès le 24 janvier 2025, il y a eu une première grève d'avertissement, dans laquelle les employés ont pris soin du travail de 6 heures du matin à 8 heures du matin. En tant que Pritzwalker Stadtzung rapporté, les travaux de travail sur les statuts des négociations et ont souligné les progrès avancés. Le côté employeur propose également un système premium qui est lié au taux, au profit et à la présence des comités - une proposition que Borchelt a critiqué comme inadéquate et inadéquate.

L'histoire du ver de l'équipement n'est pas insignifiante et remonte à deux ans lorsque les employés ont combattu la reconnaissance de l'IG Metall en tant que partenaires de négociation après plus de 30 ans de négociation collective. À l'été 2023, un premier accord collectif a finalement été signé, ce qui était un point lumineux pour de nombreux employés. Cependant, les développements actuels montrent clairement que la lutte pour les salaires équitables et les conditions de travail se poursuivent.

Présentation du rond des tarifs

Dans un contexte plus large, le rond tarifaire dans l'industrie métallique et électrique est déjà des temps turbulents. IG Metall a appliqué diverses améliorations pour ses membres ces dernières années. Cela inclut, entre autres, la possibilité pour les employés avec enfants ou dans le travail de quart de travail, de choisir entre des tarifs supplémentaires et des jours libres supplémentaires. Cependant, ces innovations, qui font définitivement la vie des employés, sont confrontées à l'arrière-plan que les entreprises sont de plus en plus sous pression et souhaitent obtenir leurs bénéfices. Cela montre que les négociations sur les salaires et les conditions de travail ne sont loin que localement, mais aussi au niveau national. Par exemple, ig métall sur divers changements actuels qui amélioreront les demandes et les conditions au cours des prochaines années.

Pour la main-d'œuvre à Pritzwalk, la question demeure comment elle se poursuivra et si le côté employeur entre enfin dans la conversation afin de réduire les tensions existantes. Avec la grève permanente imminente, la patience des employés semble être épuisée et la pression sur la direction augmente. Les prochains jours montreront s'il y aura un accord ou si la main-d'œuvre doit continuer à maintenir la pression.