Kolektivní spor eskaloval: Pritzwalk Gear Works ohrožuje neomezené stávky!

Kolektivní spor eskaloval: Pritzwalk Gear Works ohrožuje neomezené stávky!

Pritzwalk, Deutschland - Ve městě Pritzwalk to bublá. Dne 18. června 2025 pracovní síla v Cogwerku plánuje zaměstnavateli poslední připomenutí ve formě varovného stávky. Toto již byla rezignací šesté práce od začátku tarifního sporu, což se stále více zhoršuje. Jako Märkische General Zprávy, IG Metall již oznámil předběžné údery, pokud se nezobrazí o nové kolektivní dohodě.

Vyjednavač IG Metall, Anne Borchelt, obvinil vedení z aktivního blokování závěru nové kolektivní smlouvy. Zaměstnanci požadují zvýšení poplatku nejméně o 6,85 procenta. Nabídka zaměstnavatelů je naproti tomu zjevně daleko pod těmito tvrzeními. Zatímco zaměstnavatelé neměli žádné diskuse měsíce a nabízejí pouze zvýšení mezd o dvě procenta, nálada mezi zaměstnanci je poněkud napjatá a účtována. Michael Siemens, předseda rady Works Council, také vyjádřil svou nedůvěru ve srovnání s transparentností obchodních osobností podnikového řízení.

Protest a minulost

Již v lednu 24. ledna 2025 došlo k prvnímu varovnému stávce, ve které se zaměstnanci starali o práci od 6:00 do 8 hodin ráno. Protest před pracovníkem byl nesmírně působivý téměř úplnou účastí na včasném posunu. Jako Pritzwalker Stadtzung nahlášené, nahlášené vyjednávání a zdůrazňující pokrok v šesti vyjednávání. Strana zaměstnavatele také navrhuje prémiový systém, který je vázán na sazbu, zisk a přítomnost výboru - návrh, který Borchelt kritizoval jako nedostatečný a nedostatečný.

Historie převzetí není zanedbatelná a vrací se dva roky, kdy zaměstnanci bojovali proti uznání IG Metall jako vyjednávací partnery po více než 30 letech kolektivního vyjednávání. V létě 2023 byla konečně podepsána první kolektivní smlouva, což bylo pro mnoho zaměstnanců jasným místem. Současný vývoj však objasňuje, že boj o spravedlivé mzdy a pracovní podmínky pokračují.

Přehled o tarifním kole

V širším kontextu je tarify v kovovém a elektrickém průmyslu již turbulentní časy. IG Metall v posledních letech prosazovala pro své členy různá vylepšení. To zahrnuje mimo jiné možnost pro zaměstnance s dětmi nebo v práci na směny, vybrat si mezi dalšími tarify a dalšími volnými dny. Tyto inovace, které rozhodně vytvářejí život zaměstnanců, však čelí pozadí, že společnosti jsou stále více pod tlakem a chtějí si zajistit své zisky. To ukazuje, že jednání o mzdách a pracovních podmínkách není zdaleka pouze místně, ale také na vnitrostátní úrovni. Například ig metall o různých současných změnách v příštích několika letech.

Pro pracovní sílu na Pritzwalk zůstává otázkou, jak bude pokračovat a zda se strana zaměstnavatele konečně dostane do konverzace, aby se snížilo stávající napětí. S blížícím se trvalým stávkem se zdá, že trpělivost zaměstnanců je vyčerpaná a tlak na řízení roste. Příštích několik dní ukáže, zda bude dohoda nebo pracovní síla musí i nadále udržovat tlak.