Колективен спор ескалира: Pritzwalk Gear Works заплашва неограничени стачки!

Колективен спор ескалира: Pritzwalk Gear Works заплашва неограничени стачки!

Pritzwalk, Deutschland - В град Прицвалк е бълбукащо. На 18 юни 2025 г. работната сила в Cogwerk планира последно напомняне на работодателя под формата на предупредителна стачка. Това вече е шестата оставка от началото на тарифния спор, който все повече се влошава. Като Märkische General Доклади, IG Metall вече не е обявил, че не е възобновяване.

Преговарящата на IG Metall, Anne Borchelt, обвини ръководството, че активно блокира заключението на ново колективно споразумение. Служителите изискват увеличение на таксата от най -малко 6,85 процента. Офертата на работодателите, от друга страна, очевидно е далеч под тези твърдения. Въпреки че работодателите не са имали дискусии от месеци и предлагат само увеличение на заплатите от два процента, настроението сред служителите е доста напрегнато и таксувано. Майкъл Сименс, председател на Съвета за работа, също изрази недоверието си в сравнение с прозрачността на бизнес данните на корпоративното управление.

Протест и минало

Още на 24 януари 2025 г. имаше първа предупредителна стачка, при която служителите се грижеха за работа от 6:00 до 8:00 ч. Протестът пред работника беше изключително впечатляващ с почти пълно участие на ранната смяна. Тъй като pritzwalker stadtzung Страната на работодателя също предлага премиум система, която е обвързана с комитета, печалбата и присъствието - предложение, което Борчелт критикува като неадекватно и недостатъчно.

Историята на зъбния червей не е незначителна и се връща две години, когато служителите се бориха с признаването на IG Metall като партньори за преговори след повече от 30 години колективно договаряне. През лятото на 2023 г. най -накрая беше подписан първи колективен споразумение, което беше светло място за много служители. Настоящите разработки обаче показват, че борбата за справедливи заплати и условията на труд продължават.

Преглед на тарифния кръг

В по -широк контекст тарифният кръг в металната и електрическата промишленост вече е бурно време. IG Metall наложи различни подобрения за своите членове през последните години. Това включва, наред с други неща, възможността служителите с деца или в работата на смяната да избират между допълнителни тарифи и допълнителни свободни дни. Тези иновации, които определено правят живота на служителите, са изправени пред предисторията, че компаниите все повече са под натиск и искат да осигурят печалбите си. Това показва, че преговорите за заплатите и условията на труд далеч не са само на местно ниво, но и на национално ниво. Например, IG метал за различни текущи промени, които ще подобрят търсенето и условията през следващите няколко години.

За работната сила в Pritzwalk остава въпросът как ще продължи и дали страната на работодателя най -накрая влезе в разговор, за да намали съществуващото напрежение. С предстоящата постоянна стачка търпението на служителите изглежда е изчерпано и натискът върху ръководството нараства. Следващите няколко дни ще покажат дали ще има споразумение или работната сила трябва да продължи да поддържа натиска.