Colère Contre le Lieu de Travail: üllatav Booster de Producivité!
Colère Contre le Lieu de Travail: üllatav Booster de Producivité!
Frankfurt (Oder), Deutschland - en colère contre le leit de travail - un sujet tundlik qui est souvent conidéré commer un signe de mitte -professionaalnalism ja pritscomTif. Mais une étude tegelik du université de hohenheim enterève, Soulèt, Soulgat Que les effets posIfs positif -efekti peuvent avoir. Les Dernières Connaissances de la Psychology Économique et organisatsioon ja organisatsioon suggrrent que letrement de la colère n'est pas pas selement oluline pour la producivité, mais peut même servir de allikas d'énergie.
Dans l'étude, 214 töötavad Dix Industries diférentes ont été interrogés. Sur UNE Période de Deux Seminaes, les osalejad ont Donné des Information Sur Leurs Expériences Avec La Colère, Leurs Stratégies d'Adation Et et les effets suri leurs Résultats de Travail TravAil Travil Travil Travil. Cette enquête compète tuur L'Apinion Commune Sur la tête que la colère devrrait toujours être évitée aU traav.
Émotions Comme Resource
les connaissances Sont Claires: la colère elle-même n'est pas un tueur de producivité. En fait, l'étude a monttré qu'il n'y a pas de lien direct entrre la colère et l'énergie kognitiivne ou la producivité. Au kontraire, le facteur décisif est la feaçon dont la colère est manipulée. Des kinnitab konstruktiivseid, teabes que la réponse ouerte problèmes'i raisonist, peuvent aider à utiser l'énergie libérée efektiivse ja ainsi poosiinide les objektide elukutse.
dr. Robin Umbra, Le Directeur de l'étude, Souligne l'Amplynce d'Ane adaptatsioon positiivne de la colère. Une Adaptation de vastasseis basée sur le le le le le le le le trec the kommunikatsioon entraîne une amélioration du travail d'équipe. Au Lieu de Tomber Dans La Couvaison, Ce qui entraîne Problèmes d'Epuisement et de Concentration, l'Intégration Sociale des töörid Dans l'équipe devrrait être promi. Un Fort "sentiment d'Exre" peut ader à utiser la colère comme un lecteur pour s'améliorer.
SOUTIA ET tööandja moodustumine
Võistlevad tenu de ces résultats, les chercheurs suggèrent que les Entreprises Devraient Reperiter de Toote urgence Leurs kinnitab Émotions Émotions Dans le järgimist. LA FOREM PORRAIT APPRENDRE AUX ARMASTAB KOMMENTAARI RUULONAître Leur Colère Tôt et les kantristaja en énergy positiivne. En luureotsid émotions comme une ressurss précieuse, bien, la créaté et la producivité générale des töökohal usés peuvent être augmentes.le sujet est plus Élevé que Jamais. äripsühholoogia-blog Souligne qu'il Est Temser La Gest of the éMoion. LA CONFIANCE JT LE SOUTIEN Mutuel Dans équipes Sont Cruciaux afin que que que ne co colère ne soit pas pas perçue comme destructrice, mais comme un catalysur de muutumise positsioon.
Les Résultatts de l'étude jettnt un nouveau éclairage sur la dünaque émotionnelle émotionnelle émotionnelle dans le mond du travail et kutsutud les ametisours à promouvoir et à utiiner le poteis kasutab Émotions émotions. Un bon talent pour la gestung des émotions pourrait finaal finaal S'avérer être un avhantene decisif dans la compétion pour les meilleurs talendid.
| Details | |
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| Ort | Frankfurt (Oder), Deutschland |
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