Mesto Potsdam Zabezpečuje pracovné miesta: klinika integruje MVZ späť

Mesto Potsdam Zabezpečuje pracovné miesta: klinika integruje MVZ späť

Potsdam, Deutschland - Tento deň, 11. júna 2025, existujú potešujúce správy z Potsdamu: United Service Union (Ver.Di) výslovne privítala plánovaný návrat servisnej spoločnosti a Centra lekárskej starostlivosti (MVZ) na kliniku Ernst Von Bergmann. Toto rozhodnutie, ktoré je prijaté na dnešnom zasadnutí mestskej rady, by mohlo vytvoriť nové perspektívy a lepšie pracovné podmienky pre zamestnancov. V budúcnosti bude MVZ spravovaná ako neoddeliteľná súčasť polyklinika, ktorá už nie je tako -založená „vnučka“.

Mike Döding, okresný manažér spoločnosti Ver.Di pre Potsdam-Nordwestbrandenburg, vyjadril, že uplatňovanie colných štandardov je dôležitým krokom. „Nakoniec sa končí predchádzajúci colný stav, ktorý sa v posledných rokoch objavil v posledných rokoch a nespokojnosť medzi zamestnancami,“ uviedol Döding. Mesto Potsdam preto predstavuje silný znak dobrých a bezpečných pracovných miest.

signál pre politiku spravodlivého personálu

Kolektívne vyjednávanie integrácie zamestnancov v štruktúrach kliniky Ernst von Bergmann nielenže vytvára spoľahlivé profesionálne perspektívy, ale tiež sa považuje za signál pre spravodlivú personálnu politiku v mestskej zdravotnej starostlivosti. V posledných rokoch boli hlasy vždy viditeľné, ktoré si všimli, koľko verejných nemocníc outsourcovalo svojich zamestnancov v colných dcérskych spoločnostiach, ktoré často viedli k horším pracovným podmienkam. Tieto praktiky sú kritizované nielen vo ver.di, ale tiež zabezpečujú negatívne účinky na obce, ktoré sú zaťažené zvyšovaním sociálnych výdavkov.

Môžete tiež vidieť podobný vývoj na medzinárodnej úrovni. Napríklad Ver.di bol schopný odvrátiť plánovaný outsourcing v Augsburgu, pretože náklady na interné riešenie by boli rovnaké. Na univerzitnej klinike v Mníchove sa rokovalo o kolektívnej zmluve o službe GMBH (Catering), ktorá poskytuje návrat k kolektívnej zmluve vo verejnej službe, ktorá tiež ukazuje, že čoraz viac a viac pozornosti sa venuje pracovným podmienkam.

Vývoj kolektívnych dohôd v systéme zdravotnej starostlivosti

Kolektívne zmluvy v systéme zdravotnej starostlivosti sa uzatvárajú medzi federálnou vládou, obciami a sociálnymi združeniami, ktoré často obsahujú nariadenia, ktoré sú dôležité pre zamestnancov v ošetrovateľskom sektore. Od marca 2024 sa počiatočný poplatok pre ošetrovateľských pracovníkov zvýši v nemocniciach na 2 852 EUR, zatiaľ čo konečný poplatok bude až 3 554 EUR. V prípade sestier s tromi rokmi odbornej prípravy je plat medzi 3 438 EUR a 5 984 EUR, čo znamená výrazne vyššie príležitosti na zárobky ako v mnohých súkromných inštitúciách.

Vývoj v kolektívnych zmluvách ukazuje, že platy v zdravotníctve vzrástli od roku 2016 do roku 2024 o 26,9 %, zatiaľ čo ceny spotrebiteľov vzrástli iba o 25,6 %. To naznačuje, že kolektívne dohody v systéme zdravotnej starostlivosti môžu byť určite užitočné a odbory naďalej zohrávajú dôležitú úlohu pri zabezpečovaní spravodlivých pracovných podmienok. Zostáva teda vzrušujúce, ako sa v nasledujúcich mesiacoch vyvíjajú výnosy a tarifná politika.

ver.di plánuje sprevádzať ďalší proces konštruktívne a pracovať na úplnom návrate všetkých outsourcovaných oblastí do tarifnej štruktúry kliniky. Mohlo by to slúžiť pozitívnemu rozvoju na klinike Ernst von Bergmann ako vzor pre mnoho ďalších zariadení v krajine a posilniť práva zamestnancov v sektore zdravotníctva.

Pre ďalšie informácie o vývoji v systéme zdravotnej starostlivosti a kolektívnych zmluvách môžu zainteresované strany nahlásiť správy na webových stránkach na webových stránkach , ver.di a destatis čítať.