Landrat besucht Kaufland: Neuer Wind im Lübbenauer Logistikzentrum!

Landrat besucht Kaufland: Neuer Wind im Lübbenauer Logistikzentrum!

Am 25. Juli 2025 machte sich Landrat Sigurd Heinze auf den Weg zur Kaufland Logistik VZ2 GmbH & Co. KG in Lübbenau/Spreewald. Bei diesem Besuch zeigte er sich beeindruckt von den umfangreichen Betriebsabläufen, die nicht nur für die Region von Bedeutung sind, sondern auch zahlreiche Arbeitsplätze bieten. Begleitet wurde er von Bürgermeister Helmut Wenzel und dem Wirtschaftsförderer Marcus Ott.

Robert Pelsis, der seit dem 1. März 2025 als Geschäftsführer die Geschicke des Lübbenauer Lagers leitet, ist ein gewohntes Gesicht in der Logistikbranche. Mit elf Jahren Erfahrung bei Kaufland an verschiedenen Standorten bringt er eine wertvolle Expertise mit, die zur Weiterentwicklung des Standorts beiträgt. Aktuell arbeiten über 1100 Mitarbeiter für Kaufland in Lübbenau, wodurch das Unternehmen als wichtigster Arbeitgeber der Region auftritt.

Fachkräftemangel betrifft die Branche

Die Logistikbranche steht jedoch vor großen Herausforderungen. Wie auf forum-verlag.com berichtet, leidet die Branche seit Jahren unter einem akuten Fachkräftemangel, wobei fast 50 % der Unternehmen derzeit Personalengpässe beklagen. Der Fachkräftemangel wird verstärkt durch ein schlechtes Image der Branche, lange Arbeitszeiten und eine geringe Work-Life-Balance. Statistik zeigen, dass die Situation in den kommenden Jahren noch komplizierter werden könnte.

„Das Syndrom erreicht uns auch hier in Lübbenau“, so Heinze, der die Wichtigkeit betonte, diesem Trend entgegenzuwirken. Das Logistikzentrum wird sich seinem 30-jährigen Bestehen nähern und wird weiterhin auf eine kontinuierliche Erweiterung und Modernisierung setzen.

Innovationen und Zukunftsausblick

Im Zuge der Modernisierung wurde kürzlich die größte Photovoltaikanlage des Unternehmens installiert, die auf einer Fläche von 72.000 Quadratmetern errichtet wurde. Ein Drittel des erzeugten Stroms kommt nun direkt den Betriebsabläufen zugute, was eine positive Entwicklung in Richtung Nachhaltigkeit darstellt. Diese Investitionen sind Teil eines klaren Ziels: Die Branche zukunftssicher zu machen.

„Wir setzen zudem auf flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles Miteinander im Team“, erklärte Pelsis während des Besuchs. Mitarbeiter von Kaufland profitieren von vielfältigen Benefits, die von attraktiven Gehältern über vier bis sechs Wochen Urlaub bis hin zu einem angenehmen Arbeitsklima reichen. Selbst Sonntagsarbeit wird mit Zuschlägen honoriert. Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls großgeschrieben, was den Mitarbeitern helfen soll, ihre berufliche Laufbahn weiterzuentwickeln.

Durch diese Maßnahmen zeigt sich Kaufland als ein Unternehmen, das sowohl auf seine gegenwärtigen Mitarbeiter blicken als auch neue Talente anziehen möchte. Die Investitionen in die Mitarbeitenden und die moderne Infrastruktur sollen den Standort langfristig stärken.

In Anbetracht der gegenwärtigen Herausforderung, die der Fachkräftemangel mit sich bringt, ist auf jobs.kaufland.de zu erfahren, dass Kaufland aktiv auf der Suche nach neuen Talenten ist, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Hierzu gehören unter anderem Stellenangebote für Junior Logistik Manager, die ein attraktives Gehalt sowie weitere Anreize bieten.

Die Herausforderungen sind enorm, aber Kaufland in Lübbenau sieht optimistisch in die Zukunft und setzt auf nachhaltige Strategien, um sowohl den Standort als auch die Region zu stärken. Denn eines ist klar: Um im Wettbewerb bestehen zu können, braucht es eine motivierte und gut ausgebildete Belegschaft.