Părinții se apără: Fără reduceri de locuri de muncă în grădinițele din Lübben!

Părinții se apără: Fără reduceri de locuri de muncă în grădinițele din Lübben!

În orașul Lübben există rezistență la economiile planificate în domeniul îngrijirii copiilor. O petiție inițiată de părinți, familii și cetățeni ai orașului vizează direct primarul Jens Richter. Îngrijorarea ta? O dezvoltare responsabilă și orientată spre viitor a îngrijirii copiilor urbane, după cum relatează openpetition.de.

Cererile sunt clare: semnatarii cer ca administrația orașului să oprească reducerile planificate de locuri de muncă în sectorul creșei până când va fi disponibilă o analiză completă și transparentă a nevoilor. În prezent există nouă posturi cu risc, ceea ce indică o urgență - cinci posturi au fost deja pierdute din cauza disponibilizărilor și a sarcinilor. În plus, cel puțin doi cursanți nu ar trebui să fie angajați. Orașul justifică acest lucru cu presupusa supracapacitate și o scădere a numărului de nașteri. Însă realitatea este cu totul alta: lipsurile de muncitori calificați în grădinițele sunt vizibile, grupurile trebuie comasate și mulți părinți sunt rugați să-și lase temporar copiii acasă.

Un adevărat apel de urgență pentru familii

Discrepanța dintre cifrele teoretice și experiența practică pune o presiune enormă asupra familiilor din Lübben. Creșele sunt elemente fundamentale pentru un oraș prietenos cu familia și durabil, motiv pentru care petiția face apel la factorii de decizie politică să examineze alternative la asigurarea lucrătorilor calificați. Acestea includ, printre altele, numiri municipale și redistribuiri interne. Dezvăluirea tuturor datelor relevante privind utilizarea centrelor de zi, nivelurile de personal și evoluțiile demografice este, de asemenea, necesară.

Privind întreaga regiune, este clar că preocupările din Lübben nu sunt izolate. Lipsa de muncitori calificați trece ca un fir comun în diferite domenii, în special în educație și formare. Potrivit bpb.de, se estimează că populația în vârstă de muncă din Germania ar putea scădea cu 3,6 milioane de oameni de specialitate din această dezvoltare. profesiile, inclusiv educația, stagnează din ce în ce mai mult.

Privind în afara cutiei

O privire dincolo de granițele naționale ar putea fi informativă. KITA, un centru cu rădăcini în SUA, oferă ilustrări ale modului în care parteneriatele internaționale pot contribui la consolidarea economiei. Fondată în 1967, KITA promovează comerțul bilateral între Coreea și Statele Unite și reprezintă aproximativ 80.000 de companii membre. Astfel de modele ar putea inspira inițiativele locale din Germania de a stabiliza oferta de muncitori calificați în propriile lor rânduri. KITA oferă o gamă largă de suport, inclusiv cercetări de piață și tehnologii de promovare a companiilor mici și mijlocii, care ar putea fi de interes și pentru companiile germane pentru a rămâne competitive pe scena internațională, potrivit informațiilor de la kita.org.

Pe scurt, apelul cetățenilor din Lübben la administrația orașului este un pas necesar pentru menținerea infrastructurii sociale și a ofertei de muncitori calificați în regiune. Dialogul care urmează și reacțiile responsabililor vor arăta cât de serios sunt luate preocupările familiilor și dacă se poate realiza o schimbare de curs în politica educațională.