Foreldre forsvarer seg: Ingen jobbkutt i Lübbens barnehager!

Foreldre forsvarer seg: Ingen jobbkutt i Lübbens barnehager!

I byen Lübben er det motstand mot de planlagte besparelsene innen barnepass. Et opprop initiert av foreldre, familier og innbyggere i byen er rettet direkte mot ordfører Jens Richter. Din bekymring? En ansvarlig og fremtidsrettet utvikling av urban barnepass, som openpetition.de rapporterer.

Kravene er klare: Underskriverne krever at bydelsadministrasjonen stopper de planlagte stillingskuttene i barnehagesektoren inntil en fullstendig og transparent behovsanalyse foreligger. Det er for tiden ni stillinger i faresonen, noe som indikerer en nødsituasjon – fem stillinger er allerede tapt på grunn av permitteringer og graviditeter. I tillegg bør det ikke tas opp minst to traineer. Byen begrunner dette med antatt overkapasitet og nedgang i antall fødsler. Men realiteten er en helt annen: Mangel på fagarbeidere i barnehager er merkbar, grupper må slås sammen og mange foreldre blir bedt om å forlate barna midlertidig hjemme.

En skikkelig nødmelding for familier

Uoverensstemmelsen mellom teoretiske tall og praktisk erfaring legger enorm belastning på familiene i Lübben. Barnehagene er grunnleggende byggeklosser for en familievennlig og bærekraftig by, og derfor appellerer oppropet til politiske beslutningstakere om å undersøke alternativer til å sikre fagarbeidere. Disse inkluderer blant annet kommunale ansettelser og interne omfordelinger. Det kreves også offentliggjøring av alle relevante data om barnehageutnyttelse, bemanning og demografisk utvikling.

Ser man på hele regionen, er det tydelig at bekymringene i Lübben ikke er isolert. Mangelen på fagarbeidere går som en rød tråd gjennom ulike områder, særlig innen utdanning og opplæring. I følge bpb.de, er det spådd at befolkningen i arbeidsfør alder i Tyskland kan gå ned med 3,6 millioner mennesker innen 2040, viser at tilbudet av spesialist, inkludert utdanning, er spesialist, inkludert profesjoner. stadig mer stanset.

Ser utenfor boksen

Et blikk utover landegrensene kan være informativt. KITA, et senter med røtter i USA, gir illustrasjoner på hvordan internasjonale partnerskap kan bidra til å styrke økonomien. KITA ble grunnlagt i 1967 og fremmer bilateral handel mellom Korea og USA og representerer omtrent 80 000 medlemsbedrifter. Slike modeller vil kunne gi inspirasjon til lokale initiativ i Tyskland for å stabilisere tilgangen på fagarbeidere innenfor egne rekker. KITA tilbyr et bredt spekter av støtte, inkludert markedsundersøkelser og teknologier for å fremme små og mellomstore bedrifter, som også kan være av interesse for tyske bedrifter for å forbli konkurransedyktige på den internasjonale scenen, ifølge informasjon fra kita.org.

Oppsummert er appellen fra innbyggerne i Lübben til byadministrasjonen et nødvendig skritt for å opprettholde den sosiale infrastrukturen og tilgangen på faglærte i regionen. Den kommende dialogen og de ansvarliges reaksjoner vil vise hvor alvorlig familiens bekymringer tas og om en kursendring i utdanningspolitikken kan oppnås.