不良贝尔兹格的关税冲突：康复员工的薪水更高！
不良贝尔兹格的关税冲突：康复员工的薪水更高！
Bad Belzig, Deutschland - 在Bad Belzig中，有理由感到高兴：经过数月的谈判，康复诊所“Hoherfläming”的关税冲突成功地包括在内。像报道说，维尔第工会和雇主Oberlinhaus Potsdam同意该诊所约400名雇员的薪水大幅提高。员工可以期待薪水在6％至18％之间，这是由于对所有职位的全面重新评估而授予的。
该协议是进行六个月进行的十回合的结果。第一薪增加将从2025年4月1日回顾性支付，并将在2027年以三个步骤实施。董事总经理马塞尔·彼得斯（Marcel Peters）强调，这些变化是现代和未来的实力薪酬系统的一部分。在这种情况下，还安排了年度特别付款的引入 - 该服务的确切数量和设计仍然是一个谈判主题。
护理部门的挑战
尽管这些积极的发展，护理部门仍然面临重大挑战。根据 急诊医院和临时就业机构对才华横溢的护士的担忧，通常会提供更好的条件和保费，这使康复设施的状况更加困难。在过去的几个月中，康复支持的ver.di成员人数增加了一倍以上，这表明许多员工努力寻求更好的条件。 作为当前公共部门关税的一部分，与 medwing ，护理人员应从4月2025年录制的薪水加上3％。专业，尤其是在康复设施中，只有13％的员工认为其薪水适当。所需的工资增加是应对护理区现有挑战并确保供应质量的重要步骤。 康复诊所“Hoherfläming”目前100％忙碌，每年约4,300名患者。鉴于这种高需求，对于继续保证将来的高质量护理并为员工提供有吸引力的工作环境，对基础设施和数字化转型的投资至关重要。
国家框架和集体协议
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| Ort | Bad Belzig, Deutschland |
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