Tariffkonflikt i Bad Belzig: Högre löner för rehabiliteringsanställda!

Tariffkonflikt i Bad Belzig: Högre löner för rehabiliteringsanställda!

Bad Belzig, Deutschland - I Bad Belzig finns det anledning att vara lycklig: Tariffkonflikten i rehabiliteringskliniken "Hoher Fläging" inkluderades framgångsrikt efter månader av förhandlingar. Som Potsdam-mittelmark/bad-belzig/tatrifkonflikt-in-bad-belzt-geld-fuer-mithrinik-der-klinik-hebaeming-73smbndqqqvabxc3fnp2jlnp2jlanmegu-laDAMNAMNAMNALA MENGAMENT MEN att Verdi Union och arbetsgivaren Oberlinhaus Potsdam enades om betydande lön ökade för de cirka 400 anställda i kliniken. Anställda kan se fram emot löneförhöjningar mellan 6 och 18 procent, som beviljas på grund av en omfattande omvärdering av alla positioner.

Avtalet är resultatet av tio intensiva förhandlingsrundor som ägde rum i sex månader. Den första löneförhöjningarna kommer att betalas retrospektivt från 1 april 2025 och ska genomföras i tre steg fram till 2027. Verkställande direktör Marcel Peters betonar att dessa förändringar är en del av ett modernt och framtida ersättningssystem. I detta sammanhang är införandet av en årlig specialbetalning också planerad - det exakta beloppet och utformningen av denna tjänst är fortfarande ett förhandlingsämne.

Utmaningar inom sjuksköterskan

Trots denna positiva utveckling står vårdsektorn fortfarande stora utmaningar. Enligt Verdi Nurwersing, en brist på sjuksköterska. Som ett resultat stannar unga specialister ofta inte i sina positioner länge, vilket ytterligare gynnar emigrationen av talanger. En central aspekt av denna emigration är den otillräckliga betalningen, som tvingar många vårdpersonal att förlita sig på en välbetald partner. Cirka 40 procent av dessa anställda går i pension under de närmaste åren, vilket också förvärrar situationen.

bekymmerna för begåvade sjuksköterskor av akuta sjukhus och tillfälliga anställningsbyråer, som ofta erbjuder bättre förhållanden och premier, gör situationen för rehabiliteringsanläggningar ytterligare svår. Antalet VER.DI -medlemmar inom rehabiliteringsstöd som Saludis har mer än fördubblats under de senaste månaderna, vilket visar att många anställda strävar efter bättre förhållanden.

State Framework och kollektiva avtal

Som en del av den nuvarande tullen i den offentliga sektorn, som från Medwing , bör sjuksköterska dra nytta av en salary plus 3 procent från 2025 april. Yrke, särskilt i rehabiliteringsanläggningar, där endast 13 procent av de anställda betraktar sin lön som lämpligt. De önskade löneförhöjningarna är ett viktigt steg för att hantera de befintliga utmaningarna inom vårdområdet och för att säkra utbudets kvalitet.

Rehabiliteringskliniken "Hoher Fläging" är för närvarande 100 procent upptagen och behandlar cirka 4 300 patienter årligen. Med tanke på denna höga efterfrågan är investeringar i infrastrukturen och den digitala omvandlingen viktiga för att fortsätta garantera den höga vårdkvaliteten i framtiden och att erbjuda anställda en attraktiv arbetsmiljö.