Tarifni konflikt v slabem Belzigu: višje plače za rehabilitacijske zaposlene!

Tarifni konflikt v slabem Belzigu: višje plače za rehabilitacijske zaposlene!

Bad Belzig, Deutschland - V slabem Belzigu je razlog, da smo srečni: tarifni konflikt v rehabilitacijski ambulanti "Hoher Fläming" je bil uspešno vključen po mesecih pogajanj. Kot je poročal, da sta se Verdi Union in delodajalec Oberlinhaus Potsdam strinjala o znatnem zvišanju plače za približno 400 zaposlenih v kliniki. Zaposleni se lahko veselijo povečanja plač med 6 in 18 odstotkov, ki so dodeljeni zaradi celovite ocene vseh položajev.

Sporazum je rezultat desetih intenzivnih pogajalskih krogov, ki so potekali šest mesecev. Prva povišanja plač bodo izplačana retrospektivno od 1. aprila 2025 in se bo izvajala v treh korakih do leta 2027. Generalni direktor Marcel Peters poudarja, da so te spremembe del sodobnega in prihodnjega odpornim sistemom prejemkov. V tem okviru je predvidena tudi uvedba letnega posebnega plačila - natančen znesek in zasnova te storitve sta še vedno pogajalska tema.

izzivi v sektorju zdravstvene nege

Kljub tem pozitivnim razvojem se zdravstveni sektor še vedno sooča z velikimi izzivi. Po Verdi Osebje. Kot rezultat, mladi strokovnjaki pogosto ne ostanejo na svojih položajih dolgo, kar še dodatno daje prednost izseljevanju talentov. Osrednji vidik tega izseljevanja je neustrezno plačilo, ki prisili številne negovalne osebje, da se zanaša na dobro plačanega partnerja. Približno 40 odstotkov teh zaposlenih se v naslednjih nekaj letih upokoji, kar še poslabša situacijo.

Skrbi nadarjenih medicinskih sester s strani akutnih bolnišnic in začasnih zaposlitvenih agencij, ki pogosto ponujajo boljše pogoje in premije, otežujejo razmere rehabilitacijskih zmogljivosti. Število članov Ver.DI v rehabilitacijski podpori, kot je Saludis, se je v zadnjih nekaj mesecih več kot podvojilo, kar kaže, da si mnogi zaposleni prizadevajo za boljše pogoje.

Državni okvir in kolektivni sporazumi

Kot del trenutne tarife v javnem sektorju, kot iz Medwing bi moralo doječi, da bodo v aprilu koristili, da bodo v april 20. april. Zlasti v rehabilitacijskih ustanovah, kjer le 13 odstotkov zaposlenih meni, da je njihova plača po potrebi. Povišanje želenega plače je pomemben korak za reševanje obstoječih izzivov na območju oskrbe in zagotovitev kakovosti ponudbe.

Klinika za rehabilitacijo "Hoher Fläming" je trenutno stoodstotno zasedena in letno zdravi približno 4.300 bolnikov. Glede na to veliko povpraševanje so naložbe v infrastrukturo in digitalno preobrazbo bistvenega pomena, da bi še naprej zagotavljali visoko kakovost oskrbe v prihodnosti in zaposlenim ponudili privlačno delovno okolje.