Konflikt tarify v Bad Belzig: Vyššie platy pre zamestnancov rehabilitácie!

Konflikt tarify v Bad Belzig: Vyššie platy pre zamestnancov rehabilitácie!

Bad Belzig, Deutschland - V Bad Belzig je dôvod na to, aby som bol šťastný: konflikt tarify na rehabilitačnej klinike „Hoher Fläming“ bol úspešne zahrnutý po mesiacoch rokovaní. Ako uviedli, že Verdi Union a zamestnávateľ Oberlinhaus Potsdam sa dohodli na významnom zvýšení platu pre približne 400 zamestnancov kliniky. Zamestnanci sa môžu tešiť na zvýšenie platov medzi 6 až 18 percentami, ktoré sa udeľujú z dôvodu komplexného opätovného vyhodnotenia všetkých pozícií.

Dohoda je výsledkom desiatich intenzívnych vyjednávacích kôl, ktoré sa odohrali šesť mesiacov. Prvé zvýšenie platu bude platené retrospektívne od 1. apríla 2025 a do roku 2027 sa majú implementovať v troch krokoch. Generálny riaditeľ Marcel Peters zdôrazňuje, že tieto zmeny sú súčasťou moderného a budúceho systému odmeňovania. V tejto súvislosti je naplánované aj zavedenie ročnej špeciálnej platby - presná suma a dizajn tejto služby sú stále témou vyjednávania.

Výzvy v ošetrovateľskom sektore

Napriek tomuto pozitívnemu vývoju, ošetrovateľský sektor stále čelí veľkým výzvam. Podľa Verdi ošetrovateľský personál, nedostatok personálu. Výsledkom je, že mladí odborníci často nezostávajú na svojich pozíciách dlho, čo ďalej uprednostňuje emigráciu talentov. Ústredným aspektom tejto emigrácie je nedostatočná platba, ktorá núti mnohých ošetrovateľských pracovníkov spoliehať sa na dobre plateného partnera. Približne 40 percent z týchto zamestnancov v najbližších rokoch odchádza do dôchodku, čo tiež zhoršuje situáciu.

Starosti talentovaných sestier akútnymi nemocnicami a agentúrami dočasného zamestnania, ktoré často ponúkajú lepšie podmienky a poistné, sťažujú situáciu rehabilitačných zariadení. Počet členov Ver.di v rehabilitácii podpory, ako je Saludis, sa za posledných niekoľko mesiacov viac ako zdvojnásobil, čo ukazuje, že mnohí zamestnanci sa usilujú o lepšie podmienky.

Štátny rámec a kolektívne zmluvy

V rámci súčasnej tarify vo verejnom sektore, od Medwing Najmä v rehabilitačných zariadeniach, kde iba 13 percent zamestnancov považuje svoj plat za vhodné. Požadované zvýšenie platu je dôležitým krokom na riešenie existujúcich výziev v oblasti starostlivosti a zabezpečenie kvality dodávok.