Conflict tarifare în Bad Belzig: salarii mai mari pentru angajații de reabilitare!

Conflict tarifare în Bad Belzig: salarii mai mari pentru angajații de reabilitare!

Bad Belzig, Deutschland - În Bad Belzig există motive să fii fericit: conflictul tarifar din clinica de reabilitare „Hoher Fläming” a fost inclus cu succes după luni de negocieri. Ca a raportat că uniunea Verdi și angajatorul Oberlinhaus Potsdam au convenit asupra creșterii semnificative ale salariului pentru aproximativ 400 de angajați ai clinicii. Angajații pot aștepta cu nerăbdare creșterea salariilor între 6 și 18 la sută, care sunt acordate din cauza unei reevaluări cuprinzătoare a tuturor pozițiilor.

Acordul este rezultatul a zece runde de negocieri intensive care au avut loc timp de șase luni. Prima creștere a salariului va fi plătită retrospectiv începând cu 1 aprilie 2025 și vor fi implementate în trei pași până în 2027. Directorul general Marcel Peters subliniază că aceste schimbări fac parte dintr -un sistem de remunerare modern și viitor. În acest context, introducerea unei plăți speciale anuale este, de asemenea, programată - suma exactă și proiectarea acestui serviciu sunt încă un subiect de negociere.

provocări în sectorul asistenței medicale

În ciuda acestor evoluții pozitive, sectorul de asistență medicală se confruntă încă cu provocări majore. Conform verdi personal de asistență medicală, lipsa personalului. Drept urmare, tinerii specialiști adesea nu rămân în poziția lor mult timp, ceea ce favorizează în continuare emigrarea talentelor. Un aspect central al acestei emigrări este plata inadecvată, care obligă mulți personal de asistență medicală să se bazeze pe un partener bine plătit. Aproximativ 40 la sută dintre acești angajați se retrag în următorii câțiva ani, ceea ce agravează și situația.

grijile asistenților medicali talentați de către spitale acute și agenții de angajare temporară, care oferă adesea condiții și prime mai bune, îngreunează situația facilităților de reabilitare. Numărul de membri Ver.di în sprijinul de reabilitare, cum ar fi Saludis, s -a dublat mai mult în ultimele luni, ceea ce arată că mulți angajați se străduiesc pentru condiții mai bune.

Cadru de stat și acorduri colective

Ca parte a tarifului actual din sectorul public, de la medwing , personalul de asistență ar trebui să beneficieze de un salariu plus de 3 % din aprilie 2025. profesie, în special în instalațiile de reabilitare, unde doar 13 la sută dintre angajați consideră salariul lor, după caz. Creșterea salariului dorit este un pas important pentru a aborda provocările existente în zona de îngrijire și pentru a asigura calitatea ofertei.

Clinica de reabilitare „Hoher Fläming” este în prezent 100 la sută ocupată și tratează anual aproximativ 4.300 de pacienți. Având în vedere această cerere ridicată, investițiile în infrastructură și transformarea digitală sunt esențiale pentru a continua să garanteze calitatea înaltă a îngrijirii în viitor și să ofere angajaților un mediu de lucru atractiv.