Tariffkonflikt i Bad Belzig: Høyere lønn for ansatte i rehabilitering!

Tariffkonflikt i Bad Belzig: Høyere lønn for ansatte i rehabilitering!

Bad Belzig, Deutschland - I Bad Belzig er det grunn til å være lykkelig: tollkonflikten i rehabiliteringsklinikken "Hoher Fläming" ble med hell inkludert etter måneders forhandlinger. Som rapporterte at Verdi Union og arbeidsgiveren Oberlinhaus Potsdam var enige om betydelige lønnsøkninger for de rundt 400 ansatte på klinikken. Ansatte kan se frem til lønnsøkninger mellom 6 og 18 prosent, som gis på grunn av en omfattende revurdering av alle stillinger.

Avtalen er resultatet av ti intensive forhandlingsrunder som fant sted i seks måneder. De første lønnsøkningene vil bli utbetalt i ettertid fra 1. april 2025 og skal implementeres i tre trinn innen 2027. Administrerende direktør Marcel Peters understreker at disse endringene er del av et moderne og fremtidig -sikret godtgjørelsessystem. I denne sammenhengen er også innføring av en årlig spesiell betaling planlagt - det nøyaktige beløpet og utformingen av denne tjenesten er fremdeles et forhandlingsemne.

Utfordringer i sykepleiersektoren

Til tross for denne positive utviklingen, står sykepleiersektoren fortsatt overfor store utfordringer. I følge Verdi sykepleie. Som et resultat blir unge spesialister ofte ikke i sine posisjoner på lenge, noe som ytterligere favoriserer utvandring av talenter. Et sentralt aspekt av denne utvandringen er den utilstrekkelige betalingen, noe som tvinger mange sykepleier til å stole på en godt betalt partner. Rundt 40 prosent av disse ansatte trekker seg i løpet av de neste årene, noe som også forverrer situasjonen.

Bekymringene fra talentfulle sykepleiere fra akutte sykehus og midlertidige arbeidsbyråer, som ofte tilbyr bedre forhold og premier, gjør situasjonen for rehabiliteringsfasiliteter ytterligere vanskelig. Antallet Ver.DI -medlemmer i rehabilitering støtter som Saludis har mer enn doblet seg de siste månedene, noe som viser at mange ansatte streber etter bedre forhold.

State rammeverk og kollektive avtaler

Som en del av den nåværende tariffen i offentlig sektor, som fra Sykepleierne bør dra nytte av en lønn. Rehabiliteringsfasiliteter, der bare 13 prosent av de ansatte vurderer lønnen deres etter behov. De ønskede lønnsøkningene er et viktig skritt for å møte de eksisterende utfordringene i omsorgsområdet og for å sikre kvaliteten på tilbudet.