Tariefconflict in Bad Belzig: hogere salarissen voor werknemers van revalidatie!

Tariefconflict in Bad Belzig: hogere salarissen voor werknemers van revalidatie!

Bad Belzig, Deutschland - In Bad Belzig is er reden om gelukkig te zijn: het tariefconflict in de revalidatiekliniek "Hher Fläming" werd met succes opgenomen na maanden van onderhandelingen. Zoals de meldde dat de Verdi -unie en de werkgever Oberlinhaus Potsdam overeenkwamen met een aanzienlijke salarisverhogingen voor de ongeveer 400 werknemers van de kliniek. Medewerkers kunnen uitkijken naar salarisverhogingen tussen 6 en 18 procent, die worden verleend vanwege een uitgebreide re -evaluatie van alle posities.

De overeenkomst is het resultaat van tien intensieve onderhandelingsrondes die zes maanden plaatsvonden. De eerste salarisverhogingen worden retrospectief betaald vanaf 1 april 2025 en moeten in drie stappen worden geïmplementeerd tegen 2027. Managing Director Marcel Peters benadrukt dat deze wijzigingen deel uitmaken van een modern en toekomstbestendig beloningssysteem. In deze context is de introductie van een jaarlijkse speciale betaling ook gepland - het exacte bedrag en het ontwerp van deze service zijn nog steeds een onderhandelingsonderwerp.

Uitdagingen in de verpleegsector

Ondanks deze positieve ontwikkelingen staat de verpleegsector nog steeds voor grote uitdagingen. Volgens Verdi Verpleegkundige personeel, een gebrek aan personeelslid. Als gevolg hiervan blijven jonge specialisten vaak niet lang in hun posities, wat de emigratie van talenten verder bevordert. Een centraal aspect van deze emigratie is de ontoereikende betaling, die veel verpleegkundigen dwingt om op een goed betaalde partner te vertrouwen. Ongeveer 40 procent van deze werknemers gaan de komende jaren met pensioen, wat ook de situatie verergert.

De zorgen van getalenteerde verpleegkundigen door acute ziekenhuizen en tijdelijke arbeidsinstellingen, die vaak betere omstandigheden en premies bieden, maken de situatie van revalidatiefaciliteiten verder moeilijk. Het aantal VER.DI -leden in revalidatiesteunen zoals Saludis is de afgelopen maanden meer dan verdubbeld, wat aantoont dat veel werknemers streven naar betere omstandigheden.

staatskader en collectieve overeenkomsten

Als onderdeel van het huidige tarief in de publieke sector, zoals van Medwing Verplegingspersoneel zal de aanpassing van de aanpassing van de aanpassing van de aanpassing van de aanpassing van de aanpassing van de aanpassing van de aanpassing van 2026. Vooral in revalidatiefaciliteiten, waar slechts 13 procent van de werknemers hun salaris waar nodig beschouwt. De gewenste salarisverhogingen zijn een belangrijke stap om de bestaande uitdagingen in het zorggebied aan te gaan en de kwaliteit van het aanbod te waarborgen.

De revalidatiekliniek "Hher Fläming" is momenteel 100 procent druk en behandelt jaarlijks ongeveer 4.300 patiënten. Gezien deze grote vraag zijn investeringen in de infrastructuur en digitale transformatie essentieel om de hoge kwaliteit van zorg in de toekomst te blijven garanderen en werknemers een aantrekkelijke werkomgeving te bieden.