Tarifu konflikts sliktā Belzigā: augstākas algas rehabilitācijas darbiniekiem!

Tarifu konflikts sliktā Belzigā: augstākas algas rehabilitācijas darbiniekiem!

Bad Belzig, Deutschland - Bad Belzig ir iemesls būt laimīgam: Tarifu konflikts rehabilitācijas klīnikā "Hoher Fläming" tika veiksmīgi iekļauts pēc mēnešiem ilgas sarunas. Tāpat kā Potsdam vienojās par ievērojamu algas pieaugumu aptuveni 400 klīnikas darbiniekiem. Darbinieki var cerēt uz algu pieaugumu no 6 līdz 18 procentiem, kas tiek piešķirti visaptverošas visu pozīciju atkārtotas novērtēšanas dēļ.

Vienošanās ir desmit intensīvu sarunu kārtas rezultāts, kas notika sešus mēnešus. Pirmais algas pieaugums tiks maksāts retrospektīvi no 2025. gada 1. aprīļa, un līdz 2027. gadam tie tiks ieviesti trīs posmos. Vietnes direktors Marcels Peters uzsver, ka šīs izmaiņas ir daļa no modernas un nākotnes necaurlaidīgas atlīdzināšanas sistēmas. Šajā kontekstā ir paredzēta arī gada īpašā maksājuma ieviešana - precīza šī pakalpojuma summa un dizains joprojām ir sarunu tēma.

izaicinājumi māsu nozarē

Neskatoties uz šīm pozitīvajām norisēm, māsu nozare joprojām saskaras ar galvenajām problēmām. Saskaņā ar Verdi Māsu personāls, personāls. Tā rezultātā jaunie speciālisti bieži ilgi nepaliek savās pozīcijās, kas vēl vairāk veicina talantu emigrāciju. Šīs emigrācijas centrālais aspekts ir neatbilstošs maksājums, kas liek daudziem māsu darbiniekiem paļauties uz akas apmaksātu partneri. Aptuveni 40 procenti šo darbinieku tuvāko gadu laikā aiziet pensijā, kas arī saasina situāciju.

Talantīgu medmāsu raizes, ko veic akūtas slimnīcas un pagaidu nodarbinātības aģentūras, kas bieži piedāvā labākus apstākļus un prēmijas, apgrūtina rehabilitācijas iespēju situāciju. Ver.di locekļu skaits rehabilitācijas atbalsta atbalstam, piemēram, Saludis, pēdējos mēnešos ir vairāk nekā divkāršojies, kas parāda, ka daudzi darbinieki cenšas panākt labākus apstākļus.

Valsts ietvars un kolektīvie nolīgumi

Kā daļa no pašreizējā tarifa publiskajā sektorā, sākot ar Medwing , māsu personāls vajadzētu gūt labumu no algas, kā arī 3 procentus no aprīļa 2025. gada. Īpaši rehabilitācijas iestādēs, kur tikai 13 procenti darbinieku uzskata savu algu pēc vajadzības. Vēlamais algas palielinājums ir svarīgs solis, lai risinātu esošos izaicinājumus aprūpes zonā un nodrošinātu piegādes kvalitāti.

Rehabilitācijas klīnika "Hoher Fläming" šobrīd ir 100 % aizņemta un katru gadu ārstē apmēram 4300 pacientus. Ņemot vērā šo lielo pieprasījumu, investīcijas infrastruktūrā un digitālajā pārveidošanā ir būtiskas, lai turpinātu garantēt augsto aprūpes kvalitāti nākotnē un piedāvātu darbiniekiem pievilcīgu darba vidi.