Tarifų konfliktas Bad Belzig mieste: didesnis atlyginimas reabilitacijos darbuotojams!

Tarifų konfliktas Bad Belzig mieste: didesnis atlyginimas reabilitacijos darbuotojams!

Bad Belzig, Deutschland - Blogoje Belzige yra pagrindo būti laimingam: tarifų konfliktas reabilitacijos klinikoje „Hoher Fläming“ buvo sėkmingai įtrauktas po kelių mėnesių derybų. Kaip verdi slaugos darbuotojai, nėra personalo. Dėl to jauni specialistai dažnai ilgai nelaiko savo pozicijose, o tai dar labiau skatina talentų emigraciją. Pagrindinis šios emigracijos aspektas yra netinkamas mokėjimas, kuris verčia daugelį slaugos darbuotojų pasikliauti gerai apmokamu partneriu. Maždaug 40 procentų šių darbuotojų per ateinančius kelerius metus pasitraukia, o tai taip pat padidina situaciją.

Talentingų slaugytojų rūpesčiai, kuriuos sukėlė ūmios ligoninės ir laikinosios įdarbinimo agentūros, kurios dažnai siūlo geresnes sąlygas ir įmokas, dar labiau apsunkina reabilitacijos įstaigų situaciją. Per pastaruosius kelis mėnesius „Ver.DI“ narių skaičius reabilitacijoje palaiko, tokius kaip „Saludis“, o tai rodo, kad daugelis darbuotojų siekia geresnių sąlygų.

Valstybės sistema ir kolektyviniai susitarimai

Kaip dabartinio tarifo viešojo sektoriaus tarifo dalį, kaip iš Medwing , slaugos personalas turėtų būti naudingas nuo 3 procentų. Ypač reabilitacijos įstaigose, kai tik 13 procentų darbuotojų laiko savo atlyginimą. Norimas atlyginimo padidėjimas yra svarbus žingsnis siekiant išspręsti esamus iššūkius priežiūros srityje ir užtikrinti pasiūlos kokybę.

Reabilitacijos klinika „Hoher Fläming“ šiuo metu yra 100 procentų užimta ir gydo apie 4 300 pacientų per metus. Atsižvelgiant į šią didelę paklausą, investicijos į infrastruktūrą ir skaitmeninę pertvarką yra būtinos, kad ateityje ir toliau garantuotų aukštą priežiūros kokybę ir pasiūlytų darbuotojams patrauklią darbo aplinką.