Tarifni sukob u lošem Belzigu: veće plaće za zaposlenike rehabilitacije!

Tarifni sukob u lošem Belzigu: veće plaće za zaposlenike rehabilitacije!

Bad Belzig, Deutschland - U Bad Belzigu postoji razlog da budete sretni: tarifni sukob u klinici za rehabilitaciju "Hoher Fläming" uspješno je uključen nakon višemjesečnih pregovora. Poput Potsdam- semtelmark/bad-belzig/tatrifkonflikt--bad-bad-belzt-geld-fuer-mitrinik-d-d-klik-hoher-fnm-lmlmlmp2smbndcvcvndcvcvndcvndcvmp2 izvijestili su da su se Verdi Union i poslodavac Oberlinhaus Potsdam složili o značajnom povećanju plaće za oko 400 zaposlenika klinike. Zaposlenici se mogu veseliti povećanju plaća između 6 i 18 posto, što je odobreno zbog sveobuhvatne ponovne procjene svih pozicija.

Sporazum je rezultat deset intenzivnih pregovaračkih krugova koje su se odvijale šest mjeseci. Prva povećanja plaće bit će isplaćena retrospektivno od 1. travnja 2025. godine, a bit će implementirane u tri koraka do 2027. godine. Upravni direktor Marcel Peters naglašava da su te promjene dio modernog i budućeg sustava naknada. U tom je kontekstu zakazano i uvođenje godišnjeg posebnog plaćanja - točan iznos i dizajn ove usluge i dalje su pregovaračka tema.

Izazovi u sektoru njege

Unatoč ovim pozitivnim razvojima, sektor sestrinstva i dalje se suočava s velikim izazovima. Prema Verdi . Kao rezultat toga, mladi stručnjaci često dugo ne ostaju na svojim pozicijama, što dodatno pogoduje iseljavanju talenata. Središnji aspekt ove iseljavanja je neadekvatno plaćanje, koje prisiljava mnoge sestrinske osoblje da se oslanjaju na dobronamjernog partnera. Oko 40 posto tih zaposlenika povuče se u narednih nekoliko godina, što također pogoršava situaciju.

Briga o talentiranim medicinskim sestrama od strane akutnih bolnica i privremenih agencija za zapošljavanje, koje često nude bolje uvjete i premije, otežavaju situaciju rehabilitacijskih objekata. Broj članova VER.DI u rehabilitaciji potpora kao što je Saludis više se nego udvostručio u posljednjih nekoliko mjeseci, što pokazuje da mnogi zaposlenici teže boljim uvjetima.

Državni okvir i kolektivni ugovori

kao dio trenutne tarife u javnom sektoru, kao od Medwing , da će se medicinski doživljaj povećati od 2025. godine. Pogotovo u rehabilitacijskim objektima, gdje samo 13 posto zaposlenih smatra svoju plaću kao prikladnu. Povećanje željene plaće važan je korak u rješavanju postojećih izazova u području skrbi i osiguranja kvalitete opskrbe.

Klinika za rehabilitaciju "Hoher Fläming" trenutno je 100 posto zauzeta i liječi oko 4.300 pacijenata godišnje. S obzirom na ovu visoku potražnju, ulaganja u infrastrukturu i digitalnu transformaciju su ključna kako bi se i dalje jamčila visoka kvaliteta skrbi u budućnosti i ponudila zaposlenicima atraktivno radno okruženje.