Conflit tarifaire dans Bad Belzig: salaires plus élevés pour les employés de réadaptation!

Tarifkonflikt in Bad Belzig beendet: Reha-Klinik "Hoher Fläming" einigt sich auf Gehaltserhöhungen für Mitarbeiter.
Considération du tarif dans Bad Belzig: la clinique de réadaptation "High Fläming" a convenu des augmentations de salaire pour les employés. (Symbolbild/MB)

Conflit tarifaire dans Bad Belzig: salaires plus élevés pour les employés de réadaptation!

Bad Belzig, Deutschland - Dans Bad Belzig, il y a des raisons d'être heureux: le conflit tarifaire dans la clinique de réadaptation "Hoher Fläming" a été inclus avec succès après des mois de négociations. Comme le a rapporté que le syndicat de Verdi et l'employeur Oberlinhaus Potsdam étaient d'accord sur des augmentations significatives de salaire pour environ 400 employés de la clinique. Les employés peuvent espérer les augmentations de salaire entre 6 et 18%, qui sont accordées en raison d'une réévaluation complète de tous les postes.

L'accord est le résultat de dix tours de négociation intensifs qui ont eu lieu pendant six mois. Les premières augmentations de salaire seront payées rétrospectivement à partir du 1er avril 2025 et doivent être mises en œuvre en trois étapes d'ici 2027. Le directeur général Marcel Peters souligne que ces changements font partie d'un système de rémunération moderne et futur. Dans ce contexte, l'introduction d'un paiement spécial annuel est également prévue - le montant exact et la conception de ce service sont toujours un sujet de négociation.

Défis dans le secteur des soins infirmiers

Malgré ces développements positifs, le secteur des soins infirmiers est toujours confronté à des défis majeurs. Selon verdi infirmière, un manque de personnel. En conséquence, les jeunes spécialistes ne restent souvent pas dans leur position pendant longtemps, ce qui favorise encore l'émigration des talents. Un aspect central de cette émigration est le paiement inadéquat, ce qui oblige de nombreux employés aux soins infirmiers à compter sur un partenaire bien payé. Environ 40% de ces employés prennent leur retraite au cours des prochaines années, ce qui aggrave également la situation.

Les inquiétudes des infirmières talentueuses par les hôpitaux aigus et les agences d'emploi temporaires, qui offrent souvent de meilleures conditions et primes, rendent difficile la situation des installations de réadaptation. Le nombre de membres de Ver.Di dans les supports de réadaptation tels que les saludis a plus que doublé au cours des derniers mois, ce qui montre que de nombreux employés visent à de meilleures conditions.

Framework d'état et accords collectifs

dans le cadre du tarif actuel dans le secteur public, à partir de

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OrtBad Belzig, Deutschland
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