Tariffikonflikti Bad Belzigissä: Korkeammat palkat kuntoutustyöntekijöille!

Tariffikonflikti Bad Belzigissä: Korkeammat palkat kuntoutustyöntekijöille!

Bad Belzig, Deutschland - Bad Belzigissä on syytä olla onnellinen: kuntoutusklinikan "Hoher Fläming" -tapahtuman tariffikonflikti sisällytettiin menestyksekkäästi kuukausien neuvottelujen jälkeen. Kuten Potsdam-mittilmark/bad-belzig/tatrifkonflikt-ion-bad-bad-belzt-geld-fuer-mithrinik-der-klinik-hoher-flaeming-73smbndqqvabxc3fnp2jlnmegu.html. kertoivat, että Verdi -liitto ja työnantaja Oberlinhaus Potsdam sopivat klinikan noin 400 työntekijän palkan merkittävästä korotuksesta. Työntekijät voivat odottaa palkankorotusta 6–18 prosenttia, jotka myönnetään kaikkien tehtävien kattavan uudelleenarvioinnin vuoksi.

Sopimus on seurausta kymmenestä intensiivisestä neuvottelukierroksesta, joka tapahtui kuuden kuukauden ajan. Ensimmäiset palkankorotukset maksetaan takautuvasti 1. huhtikuuta 2025, ja ne on toteutettava kolmessa vaiheessa vuoteen 2027 mennessä. Tässä yhteydessä on myös suunniteltu vuosittaisen erityismaksun käyttöönotto - tämän palvelun tarkka määrä ja suunnittelu ovat edelleen neuvotteluaihe.

haasteet hoitotyön

Huolimatta näistä positiivisesta kehityksestä, hoitotyön alalla on edelleen suuria haasteita. Verdi Huolesopimus, henkilöstö. Seurauksena on, että nuoret asiantuntijat eivät usein pysy asemassaan pitkään, mikä suosii edelleen kykyjen maahanmuuttoa. Keskeinen osa tätä maahanmuuttoa on riittämätön maksu, joka pakottaa monet hoitotyöntekijät luottamaan hyvin maksettuun kumppaniin. Noin 40 prosenttia näistä työntekijöistä jää eläkkeelle seuraavien vuosien aikana, mikä myös pahentaa tilannetta.

Akuutin sairaalan ja väliaikaisten työllisyysvirastojen lahjakkaiden sairaanhoitajien huolet, jotka tarjoavat usein parempia olosuhteita ja vakuutusmaksuja, tekevät kuntoutuslaitosten tilanteesta vaikeaa. Ver.DI: n jäsenten lukumäärä kuntoutustukiin, kuten Saludis, on yli kaksinkertaistunut viime kuukausina, mikä osoittaa, että monet työntekijät pyrkivät parempaan olosuhteeseen.

Valtion kehys ja työehtosopimukset

Osana julkisen sektorin nykyistä tariffia, kuten Medwing , hoitotyöntekijöiden tulisi hyötyä 3 prosentin hoitamisesta 2026. Ammatti, etenkin kuntoutuslaitoksissa, joissa vain 13 prosenttia työntekijöistä pitää palkkansa tarpeen mukaan. Haluttu palkankorotus on tärkeä askel hoitoalueen olemassa olevien haasteiden ratkaisemiseksi ja tarjonnan laadun turvaamiseksi.

Kuntoutusklinikka "Hoher Fläming" on tällä hetkellä 100 prosenttia kiireinen ja hoitaa noin 4 300 potilasta vuosittain. Tämän korkean kysynnän vuoksi infrastruktuuriin ja digitaaliseen muutokseen investoinnit ovat välttämättömiä tulevaisuuden korkean hoidon laadun takaamiseksi ja tarjoamaan työntekijöille houkuttelevaa työympäristöä.