Tariifikonfliktid halvas Belzigis: rehabilitatsiooni töötajate kõrgemad palk!

Tariifikonfliktid halvas Belzigis: rehabilitatsiooni töötajate kõrgemad palk!

Bad Belzig, Deutschland - Bad Belzigis on põhjust olla õnnelik: rehabilitatsioonikliiniku tariifikonflikt "Hoher Fläming" lisati edukalt pärast kuudepikkuseid läbirääkimisi. Nagu Potsdam leppisid kokku umbes 400 kliiniku töötaja palgatõusu. Töötajad võivad oodata palgatõusu vahemikus 6–18 protsenti, mis antakse kõigi ametikohtade põhjaliku ümberhindamise tõttu.

Leping on kümne intensiivse läbirääkimisvooru tulemus, mis aset leidis kuus kuud. Esimese palgatõusu eest makstakse tagasiulatuvalt alates 1. aprillist 2025 ja seda tuleb 2027. aastaks rakendada kolmes etapis. Tegevdirektor Marcel Peters rõhutab, et need muudatused on osa tänapäevasest ja tulevikukindlast töötasusüsteemist. Selles kontekstis on kavandatud ka iga -aastase erimakse - selle teenuse täpne summa ja kujundus on endiselt läbirääkimiste teema.

väljakutsed õendussektoris

Vaatamata nendele positiivsetele arengutele seisab õendussektor endiselt suurte väljakutsetega. Vastavalt Verdi Personali töötajad. Selle tulemusel ei jää noored spetsialistid sageli oma positsioonidele kaua, mis soosib veelgi talentide väljarännet. Selle väljarände keskne aspekt on ebapiisav makse, mis sunnib paljusid õendustöötajaid tuginema kaevu makstud partnerile. Ligikaudu 40 protsenti neist töötajatest läheb lähiaastatel pensionile, mis süvendab ka olukorda.

Ägedate haiglate ja ajutiste tööhõiveagentuuride andekate õdede mured, mis pakuvad sageli paremaid tingimusi ja lisatasusid, muudavad rehabilitatsioonirajatiste olukorra veelgi keeruliseks. Ver.di liikmete arv rehabilitatsiooni toetustes nagu Saludis on viimase paari kuu jooksul enam kui kahekordistunud, mis näitab, et paljud töötajad püüdlevad paremate tingimuste poole.

Riigi raamistik ja kollektiivlepingud

Avaliku sektori praeguse tariifi osana, kuna alates Medwing , peaks õendustöötajad kasuks õendusest, mis pluss 2025-aastaseks on 3 protsenti. Edasised korrigeerivad täiendavad korrigeerimised. Edasised korrigeerimised on mai. Edasised korrigeerimised. Edasised korrigeerimised. Edasised korrigeerimised. Edasised korrigeerimised. Taastusrajatised, kus ainult 13 protsenti töötajatest peab oma palka vastavalt vajadusele. Soovitud palgatõus on oluline samm hoolduspiirkonnas olemasolevate väljakutsete lahendamiseks ja pakkumise kvaliteedi tagamiseks.

Rehabilitatsioonikliinikus "Hoher Fläming" on praegu 100 protsenti hõivatud ja kohtleb umbes 4300 patsienti aastas. Seda suurt nõudlust silmas pidades on investeeringud infrastruktuuri ja digitaalsesse ümberkujundamisesse hädavajalikud, et tulevikus jätkata hoolduse kvaliteetset kvaliteeti ja pakkuda töötajatele atraktiivset töökeskkonda.