Tariffekonflikt i Bad Belzig: Højere lønninger for rehabiliteringsansatte!

Tariffekonflikt i Bad Belzig: Højere lønninger for rehabiliteringsansatte!

Bad Belzig, Deutschland - I Bad Belzig er der grund til at være lykkelig: Tariff -konflikten i rehabiliteringsklinikken "Hoher Fläming" blev med succes inkluderet efter måneders forhandlinger. Ligesom rapporterede, at Verdi Union og arbejdsgiveren Oberlinhaus Potsdam var enige om betydelige stigninger i løn for de ca. 400 ansatte i klinikken. Medarbejdere kan se frem til lønforhøjelser mellem 6 og 18 procent, som tildeles på grund af en omfattende re -evaluering af alle stillinger.

Aftalen er resultatet af ti intensive forhandlingsrunder, der fandt sted i seks måneder. De første lønforhøjelser udbetales retrospektivt fra 1. april 2025 og skal implementeres i tre trin i 2027. Administrerende direktør Marcel Peters understreger, at disse ændringer er en del af et moderne og fremtidig -bevis for vederlag. I denne sammenhæng er indførelsen af ​​en årlig særlig betaling også planlagt - det nøjagtige beløb og design af denne service er stadig et forhandlingsemne.

udfordringer i sygeplejesektoren

På trods af disse positive udviklinger står sygeplejesektoren stadig over for store udfordringer. I henhold til verdi sygeplejepersonale, en mangel på personale. Som et resultat forbliver unge specialister ofte ikke i deres positioner længe, ​​hvilket yderligere favoriserer emigrationen af ​​talenter. Et centralt aspekt af denne emigration er den utilstrækkelige betaling, der tvinger mange sygeplejepersonale til at stole på en godt betalt partner. Cirka 40 procent af disse medarbejdere går på pension i de næste par år, hvilket også forværrer situationen.

Bekymringerne fra talentfulde sygeplejersker på akutte hospitaler og midlertidige beskæftigelsesbureauer, der ofte tilbyder bedre betingelser og præmier, gør situationen for rehabiliteringsfaciliteter yderligere vanskelige. Antallet af Ver.DI -medlemmer i rehabiliteringsstøtter, såsom Saludis, er mere end fordoblet i de sidste par måneder, hvilket viser, at mange ansatte stræber efter bedre forhold.

statsramme og kollektive aftaler

Rehabiliteringsklinikken "Hoher Fläming" er i øjeblikket 100 procent travlt og behandler omkring 4.300 patienter årligt. I betragtning af denne høje efterspørgsel er investeringer i infrastruktur og digital transformation vigtig for at fortsætte med at garantere den høje kvalitet af pleje i fremtiden og for at tilbyde medarbejderne et attraktivt arbejdsmiljø.