Tarifní konflikt v Bad Belzig: Vyšší platy pro rehabilitační zaměstnance!

Tarifní konflikt v Bad Belzig: Vyšší platy pro rehabilitační zaměstnance!

Bad Belzig, Deutschland - V Bad Belzig je důvod být šťastný: Tarifní konflikt na rehabilitační klinice „Hoher Fläming“ byl úspěšně zahrnut po měsících vyjednávání. Jako Potsdam se dohodli na významném zvýšení platu pro přibližně 400 zaměstnanců kliniky. Zaměstnanci se mohou těšit na zvýšení platu mezi 6 a 18 procenty, což je uděleno z důvodu komplexního oživení všech pozic.

Dohoda je výsledkem deseti kol intenzivního vyjednávání, která se konala po dobu šesti měsíců. První zvýšení platu bude vypláceno retrospektivně od 1. dubna 2025 a do roku 2027 bude implementováno do tří kroků. Generální ředitel Marcel Peters zdůrazňuje, že tyto změny jsou součástí moderního a budoucího systému odměňování. V této souvislosti je také naplánováno zavedení roční zvláštní platby - přesná částka a návrh této služby je stále tématem vyjednávání.

Výzvy v ošetřovatelském sektoru

Navzdory tomuto pozitivnímu vývoji se ošetřovatelský sektor stále čelí hlavním výzvám. Podle Verdi ošetřovatelský personál. Výsledkem je, že mladí specialisté často nezůstávají na svých pozicích dlouho, což dále upřednostňuje emigraci talentů. Ústředním aspektem této emigrace je nedostatečná platba, která nutí mnoho ošetřovatelských zaměstnanců, aby se spoléhali na dobře vyplaceného partnera. Asi 40 procent těchto zaměstnanců odejde do důchodu v příštích několika letech, což také situaci zhoršuje.

Obavy talentovaných zdravotních sester akutními nemocnicemi a dočasnými agenturami zaměstnanosti, které často nabízejí lepší podmínky a pojistné, ztěžují situaci rehabilitačních zařízení. Počet členů Ver.DI v rehabilitačních podporách, jako je Saludis, se v posledních několika měsících více než zdvojnásobil, což ukazuje, že mnoho zaměstnanců usiluje o lepší podmínky.

Státní rámec a kolektivní dohody

V rámci současného tarifu ve veřejném sektoru, jako od medwing , by se mělo ošetřovatelský personál těžit z plus 3 procenta z dubna 2025. zejména v rehabilitačních zařízeních, kde pouze 13 procent zaměstnanců považuje svůj plat podle potřeby. Požadované zvýšení platu je důležitým krokem k řešení stávajících výzev v oblasti péče a zajištění kvality nabídky.

Rehabilitační klinika „Hoher Fläming“ je v současné době 100 % zaneprázdněna a léčí kolem 4 300 pacientů ročně. S ohledem na tuto vysokou poptávku jsou investice do infrastruktury a digitální transformace nezbytné, aby bylo možné v budoucnu zaručit vysokou kvalitu péče a nabídnout zaměstnancům atraktivní pracovní prostředí.