Kolektívne rokovania sú jasné: rozdiely v platoch na klinikách SANA!

Kolektívne rokovania sú jasné: rozdiely v platoch na klinikách SANA!

Oberspreewald-Lausitz, Deutschland - A konštantné tam a späť: 9. júla 2025 je naplánované kolektívne vyjednávanie približne 1 000 neocedických zamestnancov a 60 účastníkov zo Sana Kliniken Niederlausitz GmbH. Ako CityReport Hlásené, že prvé kolo rokovaní sa uskutočnilo 4. júna 2025. Zatiaľ však zamestnávateľ ešte nepredložil ponuku tarify, ktorá nezlepšuje rokovania.

Čo požadujú odbory? Tarifná komisia Ver.di sa zaviazala k uplatňovaniu kolektívnych dohôd skupiny SANA. Platia nielen na kliniky v Niederlausitz, ale aj na iné miesta, ako sú Cottbus a Drážďan. To znamená, že zamestnanci v dolnej Lusatii by mali mať úžitok z rovnakých podmienok, ktoré sa vzťahujú aj na ich kolegov v iných nemocniciach SANA.

rozdiely v tarifách a mzdách

Situácia je napätá: Súčasná kolektívna dohoda o dome na klinikách SANA v Niederlausitz bola ukončená a poplatky za mesačné tabuľky sú iba 85-88% poplatkov kolektívnej dohody skupiny SANA. Ralf Franke, vyjednávač Ver.di, kriticky vidí tieto platové rozdiely. Objavuje, že služby nemocníc v Senftenbergu a Lauchhammeri odmeňujú zdravotné poisťovne rovnako, ale samotní zamestnanci z tejto rovnosti nemajú úžitok.

Ďalším aspektom rokovaní je týždenný pracovný čas. To je 38,0 hodín na klinikách v Niederlausitz, čo zodpovedá iba 98,7% skupinovej dohody s 38,5 hodinami. Ale to nie je všetko: od septembra 2025 sa tarifná vzdialenosť naďalej zvyšuje - o dve percentá. Od 1. januára 2025 bola odmena iba 85-88% kolektívnej zmluvy SANA Group pre novo najatých zamestnancov. Takže stále existuje veľa priestoru na zlepšenie.

Súčasný vývoj v zdravotníctve

Ostatné klinické spoločnosti už dosiahli pokrok v kolektívnom vyjednávaní. V piatom tarifnom kole sa v piatom tarifnom kole pre približne 10 000 zamestnancov skupiny SANA dohodlo zvýšenie poplatku o 7%, ale najmenej 200 eur. Okrem toho vyššie príspevky a jednorazové platby sú vyhliadky na tlmenie finančného zaťaženia zamestnancov, ako napríklad Ver.Di . Mohlo by to byť indikátorom vyjednávacej stratégie na klinikách Niederlausitz.

V pozadí nie je možné zanedbávať všeobecný vývoj kolektívneho vyjednávania v systéme zdravotnej starostlivosti. Podľa destatis 2 852 eur. Tento vývoj ležal základom toho, čo by mohlo byť možné aj v Sana Kliniken Niederlausitz.

zhrnul nadchádzajúce rokovania 9. júla. Zamestnanci Sana Kliniken Niederlausitz dúfajú v spravodlivú tarifu, ktorá nielen zvyšuje platy, ale slúži aj ocenenia a príťažlivosti ošetrovateľskej profesie. Zostáva zistiť, či je zamestnávateľ ochotný urobiť tento krok.