Cīņa par labākām algām: sarunas Elbes-Elsteras klīnikā atkal neizdodas

Cīņa par labākām algām: sarunas Elbes-Elsteras klīnikā atkal neizdodas

Piektajā sarunu kārtā starp arodbiedrību ver.di un Elbe-Elster Klinikum GmbH kārtējo reizi neizdevās panākt vienošanos par algu palielināšanu. Nīderlausica strāva ziņots. Diskusijas turpinās kopš 2025. gada augusta, un tās skar aptuveni 680 darbiniekus, kas nav saistīti ar medicīnu, un 60 praktikantus klīnikas vietās Finstervaldē, Elsterverdā un Hercbergā.

ver.di īsteno skaidru stratēģiju: nepieciešams algas pieaugums par 8% vai vismaz par 350 eiro mēnesī vairāk. Turklāt nedēļas darba laiks jāsamazina līdz 38,5 stundām ar pilnu algas kompensāciju. Arodbiedrības vēlmju sarakstā ir arī pabalstu pielāgošana, īpašie ikgadējie maksājumi un rotācijas maiņu darba uzlabojumi. Nākamā sarunu kārta paredzēta 2025. gada 16. decembrī Elsterverdā un cerība uz vienošanos saglabājas.

Kas noticis līdz šim

Saskaņā ar ziņojumu MedCon Web Kā redzams, arodbiedrība ceturtajā sarunu kārtā 2025. gada 13. novembrī spēra soli pareizajā virzienā, panākot vienošanos par jaunu atalgojuma skalu 2025. gada 21. oktobrī. Tas stājas spēkā 2026. gada 1. janvārī un aizstāj ilggadējos noteikumus. Taču algu paaugstināšanā progresa nav, un pastāv vienprātība, ka esošā situācija nav ilgtspējīga.

Piemēram, darbiniekiem saskaņošana ar sabiedrisko pakalpojumu koplīgumu (TVöD) līdz 96% līdz 97% līmenim būtu īsts cerību stariņš. Īpaši steidzami nepieciešama piemaksu pielāgošana par maiņu un maiņu darbu, kā arī apmācību atalgojuma palielināšana par 150 eiro, lai palielinātu klīnikas profesiju pievilcību.

Skata virziens uz priekšu

Pašreizējā situācija ir ne tikai izaicinājums klīnikām un to darbiniekiem, bet arī plašāku koplīgumu slēgšanu valsts sektorā kontekstā. Sabiedriskā dienesta ziņas informēja, ka darba koplīguma slēgšana valsts sektoram federālajās zemēs sāksies 2025.gada decembrī, uz galda tiekot izvirzītas prasības par 7 procentiem lielākas algas jeb vismaz 300 eiro. Tas pat varētu kalpot par etalonu turpmākajām darba koplīguma slēgšanām veselības aprūpes nozarē.

Kārtējo reizi ir skaidrs, ka veselības aprūpes nozarē steidzami ir jāpārbauda gan darba apstākļi, gan atalgojums, lai darbinieki varētu strādāt godīgos apstākļos. Cerība tagad slēpjas gaidāmajā sarunu kārtā, kurā abām pusēm būtu jāsadarbojas, lai bez turpmākas kavēšanās rastu risinājumus.