Küzdelem a jobb bérekért: Az Elbe-Elster Clinic tárgyalásai ismét kudarcot vallanak

Küzdelem a jobb bérekért: Az Elbe-Elster Clinic tárgyalásai ismét kudarcot vallanak

A ver.di szakszervezet és az Elbe-Elster Klinikum GmbH közötti tárgyalások ötödik fordulójában ismét nem sikerült megegyezésre jutni a béremelésről Niederlausitz-áramlat jelentették. A megbeszélések 2025 augusztusa óta folynak, és körülbelül 680 nem egészségügyi alkalmazottat és 60 gyakornokot érintenek a klinikák finsterwaldei, elsterwerdai és herzbergi helyszínein.

A ver.di világos stratégiát követ: 8%-os béremelést vagy legalább havi 350 euróval többet kell elérni. Emellett teljes bérkompenzáció mellett 38,5 órára kell csökkenteni a heti munkaidőt. A szakszervezet kívánságlistáján szerepel a pótlékok kiigazítása, az éves különdíjak és a váltott műszakos munkavégzés fejlesztése is. A tárgyalások következő fordulóját 2025. december 16-án tartják Elsterwerdában, és továbbra is reménykednek a megállapodásban.

Ami eddig történt

beszámolója szerint MedCon Web Mint látható, a szakszervezet a 2025. november 13-i tárgyalások negyedik fordulójában tett egy lépést a helyes irányba, amikor 2025. október 21-én megállapodást kötött az új bértáblázatról. Ez 2026. január 1-jén lép hatályba, és felváltja a régóta fennálló szabályozást. De a béremelések terén nincs előrelépés, és egyetértés van abban, hogy a jelenlegi helyzet fenntarthatatlan.

A munkavállalók számára például igazi reménysugár lenne a közszolgálati kollektív szerződéshez (TVöD) való 96-97%-os szintre való igazodás. Különösen a műszakos és váltakozó műszakos munkavégzés után járó pótlékok kiigazítására, valamint a képzési díjazás 150 eurós emelésére van sürgős szükség a szakmák vonzerejének növelése érdekében a klinikán.

A látás iránya előre

A jelenlegi helyzet nem csak a klinikák és dolgozóik számára jelent kihívást, hanem a közszférában zajló nagyobb kollektív tárgyalások kontextusában is. Közszolgálati Hírek tájékoztatott arról, hogy a szövetségi államokban 2025 decemberében kezdődnek a kollektív tárgyalások a közszféra számára, és 7 százalékkal több fizetést vagy legalább 300 eurót kérnek. Ez akár viszonyítási alapként is szolgálhat a jövőbeli kollektív tárgyalásokhoz az egészségügyi ágazatban.

Ismét világossá vált, hogy az egészségügyi ágazatban mind a munkakörülményeket, mind a fizetést sürgősen meg kell vizsgálni, hogy az alkalmazottak tisztességes feltételek mellett dolgozhassanak. A remény most a tárgyalások soron következő fordulójában rejlik, amelyben mindkét félnek össze kell fognia, hogy további késedelem nélkül megoldást találjon.