Lutte pour de meilleurs salaires : les négociations à la Clinique Elbe-Elster échouent à nouveau

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Négociations à la Clinique Elbe-Elster : Pas d'accord sur les tarifs. Revendications et précisions pour le prochain tour le 16 décembre 2025.

Verhandlungen am Elbe-Elster Klinikum: Keine Einigung über Entgelte. Forderungen und Details zur nächsten Runde am 16. Dezember 2025.
Négociations à la Clinique Elbe-Elster : Pas d'accord sur les tarifs. Revendications et précisions pour le prochain tour le 16 décembre 2025.

Lutte pour de meilleurs salaires : les négociations à la Clinique Elbe-Elster échouent à nouveau

Le cinquième cycle de négociations entre le syndicat ver.di et Elbe-Elster Klinikum GmbH n'a pas encore permis de parvenir à un accord sur une augmentation des salaires. Courant de Niederlausitz signalé. Les discussions sont en cours depuis août 2025 et concernent environ 680 collaborateurs non médicaux et 60 stagiaires dans les cliniques de Finsterwalde, Elsterwerda et Herzberg.

ver.di poursuit une stratégie claire : une augmentation des salaires de 8% ou au moins 350 euros de plus par mois est requise. En outre, la durée hebdomadaire du travail devrait être réduite à 38,5 heures avec une pleine compensation salariale. Des allocations d'ajustement, des paiements annuels spéciaux et des améliorations au travail posté rotatif figurent également sur la liste de souhaits du syndicat. Le prochain cycle de négociations est prévu le 16 décembre 2025 à Elsterwerda et l'espoir d'un accord demeure.

Que s'est-il passé jusqu'à présent

Selon un rapport de MedCon Web Comme on peut le constater, le syndicat a fait un pas dans la bonne direction lors du quatrième cycle de négociations le 13 novembre 2025 en parvenant à un accord sur une nouvelle échelle salariale le 21 octobre 2025. Celui-ci entre en vigueur le 1er janvier 2026 et remplace les réglementations en vigueur de longue date. Mais il n’y a aucun progrès en matière d’augmentation des salaires et il existe un consensus sur le fait que la situation actuelle n’est pas viable.

Pour les salariés par exemple, un alignement sur la convention collective de la fonction publique (TVöD) à un niveau de 96% à 97% serait une véritable lueur d'espoir. En particulier, l'aménagement des indemnités de travail posté et alterné ainsi qu'une augmentation de la rémunération de formation de 150 euros sont nécessaires de toute urgence afin d'accroître l'attractivité des métiers de la clinique.

La direction de la vue vers l'avant

La situation actuelle ne constitue pas seulement un défi pour les cliniques et leurs employés, mais s'inscrit également dans le contexte de négociations collectives plus larges dans le secteur public. Nouvelles de la fonction publique informé que les négociations collectives pour le secteur public dans les Länder débuteront en décembre 2025, avec des revendications pour 7 pour cent de salaire en plus ou au moins 300 euros sur la table. Cela pourrait même servir de référence pour les futures négociations collectives dans le secteur de la santé.

Une fois de plus, il apparaît clairement qu'il est urgent d'examiner tant les conditions de travail que les salaires dans le secteur de la santé, afin que les salariés puissent travailler dans des conditions équitables. L’espoir réside désormais dans le prochain cycle de négociations, au cours duquel les deux parties devront s’unir pour trouver des solutions sans plus attendre.