Taistele parempien palkkojen puolesta: Elbe-Elsterin klinikalla käydyt neuvottelut epäonnistuvat jälleen

Taistele parempien palkkojen puolesta: Elbe-Elsterin klinikalla käydyt neuvottelut epäonnistuvat jälleen

Viides neuvottelukierros ver.di ammattiliiton ja Elbe-Elster Klinikum GmbH:n välillä ei taaskaan päässyt sopimukseen palkankorotuksesta Niederlausitzin virtaus raportoitu. Neuvottelut ovat jatkuneet elokuusta 2025 lähtien ja koskevat noin 680 ei-lääketieteen työntekijää ja 60 harjoittelijaa klinikan toimipisteissä Finsterwaldessa, Elsterwerdassa ja Herzbergissä.

Ver.di noudattaa selkeää strategiaa: palkkaan vaaditaan 8 prosentin korotus tai vähintään 350 euroa enemmän kuukaudessa. Lisäksi viikoittainen työaika tulisi lyhentää 38,5 tuntiin täydellä palkkakorvauksella. Ammattiliiton toivelistalla ovat myös sovittelukorvaukset, erityisvuosimaksut ja vuorotyön parantaminen. Seuraava neuvottelukierros on suunniteltu 16.12.2025 Elsterwerdaan ja toivo sopimuksesta säilyy.

Mitä on tapahtunut tähän mennessä

Raportin mukaan MedCon Web Kuten näkyy, ammattiliitto otti askeleen oikeaan suuntaan neljännellä neuvottelukierroksella 13.11.2025, kun liitto pääsi sopimukseen uudesta palkkataulukosta 21.10.2025. Tämä astuu voimaan 1.1.2026 ja korvaa pitkään voimassa olleet säännökset. Palkankorotuksissa ei kuitenkaan ole edistytty, ja vallitsee yksimielisyys siitä, että nykyinen tilanne on kestämätön.

Työntekijöille esimerkiksi julkisen palvelun työehtosopimuksen (TVöD) mukauttaminen 96–97 prosentin tasolle olisi todellinen toivonsäde. Erityisesti vuoro- ja vuorotyökorvausten sopeuttaminen sekä koulutuspalkkojen korotus 150 eurolla ovat kiireellisiä ammattien houkuttelevuuden lisäämiseksi klinikalla.

Näkökulma eteenpäin

Nykytilanne ei ole haaste vain klinikoille ja niiden työntekijöille, vaan se on myös julkisen sektorin laajempien työehtosopimusneuvottelujen yhteydessä. Julkisen palvelun uutiset tiedotti, että osavaltioiden julkisen sektorin työehtosopimusneuvottelut alkavat joulukuussa 2025 ja pöydällä on 7 prosentin lisäpalkka tai vähintään 300 euroa. Tämä voisi jopa toimia vertailukohtana terveydenhuoltoalan tuleville työehtosopimusneuvotteluille.

Jälleen kerran on selvää, että terveydenhuollon työolot ja palkat on kiireesti selvitettävä, jotta työntekijät voivat työskennellä reiluissa olosuhteissa. Toivo on nyt tulevassa neuvottelukierroksessa, jossa molempien osapuolten tulisi tiivistyä löytääkseen ratkaisut ilman lisäviivytyksiä.