Kamp for bedre lønninger: Forhandlingerne på Elbe-Elster-klinikken mislykkes igen

Kamp for bedre lønninger: Forhandlingerne på Elbe-Elster-klinikken mislykkes igen

I den femte forhandlingsrunde mellem fagforeningen ver.di og Elbe-Elster Klinikum GmbH lykkedes det endnu en gang ikke at nå til enighed om en lønstigning Niederlausitz Aktuel rapporteret. Drøftelserne har været i gang siden august 2025 og berører omkring 680 ikke-medicinske medarbejdere og 60 praktikanter på klinikkerne i Finsterwalde, Elsterwerda og Herzberg.

ver.di forfølger en klar strategi: Der kræves en lønstigning på 8 % eller mindst 350 euro mere om måneden. Derudover bør den ugentlige arbejdstid nedsættes til 38,5 timer med fuld lønkompensation. Tilpasningstillæg, særlige årlige udbetalinger og forbedringer af skiftende skifteholdsarbejde står også på fagforeningens ønskeliste. Næste forhandlingsrunde er planlagt til den 16. december 2025 i Elsterwerda, og håbet om en aftale består.

Hvad skete der indtil videre

Ifølge en rapport af MedCon Web Som det fremgår, tog fagforeningen et skridt i den rigtige retning i fjerde forhandlingsrunde den 13. november 2025 ved at nå til enighed om en ny lønramme den 21. oktober 2025. Denne træder i kraft den 1. januar 2026 og erstatter mangeårige regler. Men der er ingen fremskridt i lønstigningerne, og der er konsensus om, at den eksisterende situation er uholdbar.

For lønmodtagere vil en tilpasning til den kollektive overenskomst for den offentlige service (TVöD) til et niveau på 96 % til 97 % f.eks. være et reelt håb. Især justeringen af ​​tillæggene til skifteholds- og skifteholdsarbejde samt en forhøjelse af uddannelsesgodtgørelsen med 150 euro er et presserende behov for at øge attraktiviteten af ​​erhvervene i klinikken.

Synsretningen fremad

Den nuværende situation er ikke kun en udfordring for klinikkerne og deres medarbejdere, men er også i sammenhæng med større overenskomstforhandlinger i den offentlige sektor. Public Service Nyheder informeret om, at overenskomstforhandlinger for den offentlige sektor i forbundsstaterne begynder i december 2025, med krav om 7 procent mere løn eller mindst 300 euro på bordet. Dette kunne endda tjene som et benchmark for fremtidige overenskomstforhandlinger i sundhedssektoren.

Endnu en gang står det klart, at både arbejdsvilkår og løn i sundhedssektoren haster med at blive undersøgt, så medarbejderne kan arbejde under rimelige forhold. Håbet ligger nu i den kommende forhandlingsrunde, hvor begge sider bør trække sig sammen for at finde løsninger uden yderligere forsinkelser.