Maud Beeskow: Frankfurts heltinne for utdanning og like muligheter

Maud Beeskow: Frankfurts heltinne for utdanning og like muligheter

Beeskow, Deutschland - Du kan si at Maud Beeskow er hjertet til Faprik, en unik utdanningsinstitusjon i Frankfurt. Hun har jobbet her utrolige 38 år og har vært dypt sammenvevd med institusjonen siden hennes første møte med Faprik gjennom en klassifisert annonse i City Magazine "Paving Beach". Faprik, som ble grunnlagt av lærere for 40 år siden som en registrert forening, er opptatt av å tilby vanskeligstilte kvinner nye perspektiver gjennom utdanning. Det er kurs for Secondary School Leaving Certificate, Vocational Preparation and Language Support, samt læreplasser for selgere og kokker. [Faz.net] (https://www.faz.net/aktuell/rhein-main/frankfurter-gebechter/maud-beskow-ist-kraft-frankfurt-frankfurts til å utdanne seg.

Et utfordrende øyeblikk kom i 1990 da byen Offenbach strøk tilskuddene og mange ansatte forlot Faprik. Beeskow derimot ble værende og så etter kontakt med Frankfurt sosiale avdeling. Denne utholdenheten sørget for at økonomisk støtte til en virksomhet for kontorrekvisita, "skuff" kunne sikres. Deres empati og motivasjon ble høyt verdsatt av ungdoms- og sosiale velferdskontor. Ordfører Mike Josef og den tidligere sosialsekretæren Daniela Birkenfeld anerkjente Beeskows engasjement ved tildelingen av æresmerket til byen Frankfurt.

utdanning for alle

Faprik er ikke bare et læringssted; Det spiller en sentral rolle i å bekjempe utdanningsulikhet. Mennesker med begrenset tilgang til utdanning er utbredt i samfunnet vårt. Disse vanskeligstilte gruppene inkluderer flyktninger, personer med migrasjonsbakgrunn og personer fra husholdninger med lav inntekt. I følge [Livingquarter.de] (https://www.livingquarter.de/bildungszug-fuer-benächtigigte-gruppen-gruppen-gruppen-gruppen-gruppen-gruppen-grupp En-Gruppen-Gruppen-Gruppen-Gruppen-Gruppen-Gruppen-Gruppen-Gruppen-Gruppen-Gruppen-Gruppen-Gruppen-Gruppen-Zruppen, for eksempel lavere muligheter på arbeidsmarkedet og en høyere risiko for sosial ekskludering

Faprik -konseptet inkluderer mange tiltak for å redusere barrierer. Disse inkluderer flerspråklige læringsmateriell og støtteprogrammer som støtter døve eller ikke-tyske studenter. Digital utdanning er også veldig viktig. I en tid hvor digitale ferdigheter blir stadig viktigere, er det avgjørende at vanskeligstilte grupper har tilgang til digitale ressurser og læringsplattformer.

Personlige forhold og engasjement

Beeskow jobbet ikke bare som administrerende direktør for Faprik, men bygde også personlige bånd til viktige aktører i byen. Hun overbeviste Mike Josef om å bli medlem av klubben og tilbringer fritiden sin med den tidligere sosiale direktøren Franz Frey som spiller sjakk. Deres evne til å etablere nettverk og fremme aktivt samarbeid sikrer at Faprik forblir en stabil partner i utdanningslandskapet. Forpliktelsen fra Faprik strekker seg også til foreldrearbeid for å støtte familier fra mindre privilegerte forhold og for å integrere dem i utdanningsprosessen.